慢性期病院で7年働いてます。
これまでさほど勉強もせず、はっきり言って能無し看護師です。
わからなくても、医師が出す指示をさばけば乗り越えられる病棟です。
人手不足で、こんな私にチームリーダーや副主任への昇格の話がきます。
はっきり言って、副主任やチームリーダーはやりたくないです。
ですが強制でチームリーダーに…。
要領よくないので他のスタッフからよく怒られます。
適任じゃないがわかってるのに文句言われて…嫌気がさしました
看護師以外に資格ないので転職したいと思ってます
実際お金もらえればいいやって考えで今は働いてます
能無しが働ける病院なんて他にあるんでしょうか?
う~ん。
ご自分のことを能無しと言いながら、やる気がないから勉強もしないと。
文句言われるのは当然かと。
どこにいっても同じ、もしくは今以上に叩かれるのではないでしょうか。
能無しと言われながら、人は成長をしようと思うのではないでしょうか。
読んでいて残念で悲しくなってしまいました。
何も問題なく楽に7年もやってられる所なんて看護職じゃなくても皆無ですよ。きっとあれこれあっての7年だと思うよ。生まれた子が小学生に上がるだけの年数ですもん。能なし看護師なんかじゃないよ。その忍耐があるからこそ、そういうお話しがくるんだと思いますよ。嫌でもやってみれば何かしら自信になるかもしれないけど責任の強い仕事って荷が重いですよね。私は今看護師じたいをやる気持ちがなくなっています。看護の仕事は好きなのに…。また踏み出して働くことが怖くて仕方ありません。良かったら私の相談にものってもらえたら嬉しいな。退職者を悪者にって件名です。続けるのもしんどいけどやめた後もこうもしんどいと人間やることじたいが嫌になります
回答を頂きありがとうございました。
文句を言われるのは、あくまでリーダーとしての業務についてなんです…
看護師としての知識は外部経験のある方は別として、先輩方も知識は薄いと感じます
問題はチームの看護師がその日担当する部屋割りを作成したり、チーム内の業務が円滑に進むようにリーダーとして指示をだすのですが…
チーム内の業務を円滑にまわせず文句を言われるんです…
リーダー業務に嫌気がさして転職したいと考えてます…
ですが今の私は能無しです。
既卒扱いをされても知識は新人並だと思います
既卒でも教育が充実してる病院はあるのか知りたくて…
文章が下手で申し訳ありません
回答ありがとうございました。
そうですね…環境に甘え、わからなくてもやってきたのは人として悲しい限りですね…
自分で自分を能無しと言いますが、他人に能無しと尻を叩かれた事がないので甘えてきたんだと思います
このまま悲しい人で終わりたくないので転職して一からやり直したいと思います
それも甘えになるかもしれませんが
リーダー業務も慣れなんだと思います。
新人看護師の一年目みたいな気分になられるかもしれませんが
周りが色々と言ってくれるなら、その意見はダメにせず自分がリーダーとしてこの視点が足りないのね、よし今度は気をつけるぞ
など参考にしてみてはいかがですか?ぐっと伸びますよきっと!
意識していけば人の割り振りや、業務の時間割りなども段々わかってくるはずです。
七年も継続勤務されスタッフから言いやすい雰囲気を持たれ最高のリーダーですよ♪今我慢の時ではないでしょうか。
私の周りにそんなリーダーがいたら、サポート必死でやっちゃいます。
頑張ってください!
くまさん 厳しい意見に、お返事ありがとうございます。
くまさんがご自分をなんと思われようと、周りや上司からはリーダーや副主任を任せたいと思われるような資格や経験、知識をお持ちなのでしょう。
実はわたしも、今の職場に入職して2ヶ月でリーダー、責任者等やってます。
圧倒的に正看の数が少ないうちの病院では、正看はいつもリーダーです。
リーダーはほぼ1日NS室から出られません。しかも病院のルールも、医者の顔や性格もよく分からないんだから、うまくできるはずありません。
でも、それが上司がわたしに期待することなんだと、わたしがやるべき仕事なんだと思って学んでます。
くまさんが、ご自分で転職を決心したのなら応援します。
環境が変われば、くまさんも変われるかもしれません。
7年やってきて新卒扱いというのは難しいかもしれませんが、くまさんがやりがいを持って働ける職場が見つかるといいですね。
遅くなり申し訳ありません
回答ありがとうございます!
リーダーとしてのスキルアップの為のアドバイスと思って、もう少し頑張ってみようと思います。
遅くなり申し訳ありません
回答ありがとうございます!
こんな私でも期待してもらえているのならありがたいと思います…
7年目から新人へ戻るというのはいろんな意味で大変だと思います
自分としてもどうなるかはわかりませんが頑張ってみようと思います
ありがとうございます
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