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老健の師長への転職について

<2012年11月25日 受信>
件名:老健の師長への転職について
投稿者:みみ

 現在クリニックの看護師をしています。53歳です。大変楽な職場で、休みもとりやす、人間関係もよかったのですが、全く仕事のやりがいがなく、頭や体は使うこともなくただ患者を呼んだり、お大事にという仕事が8割でした。(こんな職場は滅多にないと思う。)やりがいを求めて老健の師長への転職を考えています。面接はすみました。老健の師長業務と大変さを教えてください。

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No.1
<2012年11月26日 受信>
件名:結局は
投稿者:匿名

結局は人間関係だと思います。人間関係が良ければ多少のしんどい事はやりがいに変わると思います。今おられるクリニックも、人間関係が最悪であれば休みをとる事にも気を使い、楽な仕事であればある程『忙しければスタッフとあまり関わらなくていいのに!』と思っていたかもしれません。逆にそこまで忙しくない分余裕があって人間関係が円滑なのかもしれませんし。なかなかそういうストレスがない職場はないから羨ましいです。師長になれば自分の人間関係もですが部下の人間関係にも相談にのることもあると思います。答えになってなくて申し訳ありませんが…。私なら転職せずにそこに居続けてプライベートを充実させたいな


No.2
<2012年11月26日 受信>
件名:無題
投稿者:こっちん

看護師は、やりがいを求めて青い鳥症候群になりそうですね。私は、病院に勤めでしたが多忙すぎ特養に転職しましたが、医療業務もなく清拭してた看護が懐かしいくらい、やる気もなくなっていきました。また、病院に戻りましたが、患者さんと関わるよりパソコン入力してるのに必死で、やりがいないです。私も主さんと同じ位の年です。どこに行ってもやる気、やりがいはないと感じるのでは。若い頃と違い新しい事を覚えるのも大変です。私なら、いごこちのいいクリニックにいますね。自分から、患者さんに声かけたり、先生の説明を聞いたり、仕事を手早く回せることの毎日が1日の目標、やる気になると思います。クリニックで、ここの看護師さんはいい人で、また来院したいと言われるとかいわれたいですね。無い物ねだりですかね。


No.3
<2012年11月27日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

凄いですね
私はやりがいよりも自分の時間を大切にしたいのでそのような職場なら間違いなく辞めませんよ

看護師には私のように割り切って仕事として働く人種とやりがいを求める二種類に分かれるんですかね

 
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