看護師お悩み相談室

長文失礼します。今年転職したナースです。現在急性期病棟で働いており、今後のことについて悩んでいます。患者さんは重症、随時吸引が必要な寝たきり、認知症の患者さんがほとんどです。ほぼ毎日、ステルベン、夜間の緊急入院もあります。経管栄養、食介も常時１０人以上います。患者さん約５０人に対して、準夜勤は３人や深夜勤の看護師は２人です。いつも仕事が終わらず、時間外は２時間超えることが多いです。またパートの方が多く、夜勤が月に９回になることもあります。先日、パートの方に「要領が悪いから終わらないのでは？頭を使ったら。」と言われました。確かに要領は悪いかもしれません。しかし、勤務開始早々点滴が漏れており、病衣やシーツまで汚染があったり、日勤で終わる予定の点滴がかなり残っている、尿や便によるリネン汚染、これらのことが毎回です。本当に要領だけの問題なのでしょいうか？どうすれば要領よくまわせるのでしょうか？最近心身ともに疲れてきて夜勤の時はイライラ、夜勤開けの時は半日近く寝ています。休みの日も頭痛があり、体が重く、寝ています。正直、辞めたい気持ちが強くなり、転職サイトを眺める毎日です。こんな私は考え方が甘いのでしょうか？

お疲れさまです。
急性期は忙しいですよね。仕事にお疲れみたいなので自分に多少余裕持てる職場を探しながら働くのもいいんじゃないでしょうか？
心と身体はつながってますから症状がでてきちゃいます。有休で休むのも出来ないんでしょうか？
お疲れの同業者の看護師さんに頑張ってと言えません。仕事、大変ですからね。私も疲労困憊で転職サイトや色んな病院・クリニックのホームページを眺めています。視野を広げるっていうか、気分転換感覚で。

こんにちは。

ゆきだるまさんは、おそらく、よく気がつく方で、丁寧に仕事をなさるんだと思います。

その人員配置で、時間内に終わらすには、多少のリネン汚染は放置したりしてるスタッフが多いんだと思います。そういう病院で最初から働いていると、そういう仕事の仕方が普通になります。大人数を浅くケアをしたいか、少ない人数を丁寧にケアをしたいか、それは看護師それぞれの価値観によると思います。

ゆきだるまさんは、7：1がとれているような、人数にゆとりがあり、質の高いケアを提供している病院の方が合っているように思います。

高齢化が進んで、急性期病棟といっても認知症や介護度の高い患者さんが多いですよね。
大学病院や市民病院といった大規模病院ではなく、中小規模の病院は、ゆきだるまさんの職場のような病院が増えてきている、いやほとんどそうなのかもしれません。
私も一時期転職ジプシーになり、どこにいってもそんな感じで、信じられない思いをしました。
忙しいから人が辞めていく、日勤パートのスタッフが増える、夜勤できる人はまるで夜勤専従のように働かされる・・・、私も何箇所かそういった病院にあたり、本当に衝撃的でした。
忙しいと、他人を思いやる余裕もなくなり、職場の雰囲気も悪くなります。
ゆきだるまさんが要領が悪いわけでは決してないです。そんな状況で要領が悪いと言われれば、適当に本当に手を抜いて、いい加減に仕事をすることが要領のいいことと言っているようにしか解釈できません。
そんなところにいては、いくら仕事、生活のためとはいえ、心身ともにもたないと思います。

ありがとうございます。実は陰口を言われて、人間関係でも精神的に落ちこんでいました。皆さんからの優しいコメントを見ていたら、涙があふれてきました。そして、精神的に救われました。有休などを使い休みながら、働きつつ、自分にあった環境を見つけていきたいと思います。

わかる‥。何だかこの前までの自分の勤務先かと思う内容でした。忙しいに加えて、前の勤務帯の尻拭いから始めきゃならないこともしばしばありました。心の中で密かに｢送り逃げしたなー!｣と思いつつ、でもきっと気づかないところで私もやってるのかもしれないから、お互い様かも、仕方ない‥と考えながら‥。
そんな毎日と、残業代が付かない、休憩取れない、ということに疲れ果てて退職しましたが‥。
今、クリニックやいろいろと転職サイトを眺めていますが、やはり夜勤やっての病棟勤務が一番収入は良いんですよね。わかってたことですが、やはり収入減はキツイ‥とか考えてしまいます。二交代で夜勤7回だったんですが、それ以上の収入、もしくは同じくらいとなると結局病棟しかないんですよね‥。

人材派遣紹介の転職サイト使ってたら、また同じような職場に連れて行かれますよ。
他のスレにもありましたが。

今の病院には、何らか魅力があったから就職したのでしょ？

ゆきだるまさんと同じ環境で働いていました。朝の申し送り後によく汚染シーツを変えたりしていました…オムツ解放とか自己抜去が多くて、病棟として対策もしていましが、あまり効果はなかったですね。
新人から勤めていたので、シーツ交換等の仕事を放置してゆく人の陰口も聞かされていました。

申し送りが終わってから間に合わなかった食介をしたり、とにかく残業が多かったです。でも、したらしたで言われるし、ぎすぎすした職場でしたね。 給料も安かったし。

看護師が足りないのが原因ですよ。同じ環境で働く限り解決しない問題だと思います。どんな看護をなさりたいかを考えて、転職も検討されては？

次がないなら我慢するしかないですが、幾らでも転職先のあるならさっさと辞めて転職するべきだと思いますよ

探せばいい職場は絶対にあります

パートの人に要領が悪いって、言われたくない。
もっと他の言い方があるのではないでしょうか。
一生懸命やってる人に対して、その言葉はないと思います。
どこにでも、そういう人はいるから、気にするなといっても、多分気にするのでしょうね。
ゆきだるまさんの、お気持ち良く分かります。
業務内容はゆきだるまさんとは違いますが、委員会活動の責任者、研修の発表や、他、業務以外の仕事を、よく任せられます。
自分のまわせる仕事は時間外にしていると、上司から私も「要領悪い」と言われました。
そんな風にしか見てくれてないんだ・・とショックでした。
もう手を抜きたいけど、抜けないんですよね。人が困ってたら手伝ってしまうし・・
馬鹿なのかな・・・主人からは、いいように使われてるって言われます。
上司は言ったことなんか忘れているでしょう。
ゆきだるまさんがやめたら、そこはとっても困ると思うけど、でも自分のことを一番に考えてくださいね。お互いに。