看護師お悩み相談室

８年パートで勤めた職場を退職することになりました。（外来勤務です）
退職理由はキリが無いほどたくさんあるのですが、今後、変わって行くことを祈りつつ、私の思いを言って辞めて行くか、『立つ鳥跡を濁さず』で、何も言わずに退職するほうがいいのか・・・
言って辞めても、変わるかどうかなんてわかりませんが・・・

皆さんの経験や考えがあれば教えてください。

たくさん嫌なことがあったのでしょう・・
先輩が退職時たくさん嫌だった過去を振り返るように異常な出来事とかずっと無視されていたことなど
たくさんたくさん我慢をしていたことを吐露するように退職のあいさつをする時話していました（吠えているようにも感じましたよ。興奮してしまったのでしょうね）。

私から見るとそんなに嫌な事があってずっと我慢してきたんだと思ってみていましたが、意地悪な先輩は反省することもせず辞める先輩をみんなの前でやじってました。

意地悪な先輩はずっと嫌な意地悪な先輩で、
辞めた先輩と仲が良かった私は、意地汚い事や意地悪のターゲットに私が選ばれました。（無視し居場所を荷物置き場に変更したり嫌がらせがエスカレートしたので人事課に状況を相談をしました。）

上司（人事課長・売り場課課長・売り場係長）は意地悪な先輩のみかたが変わったようでしたが、波を荒立てないように上手に意地悪な先輩を使ってましたよ。
私は、売り場係長に守られるようになったので究極のいじめは無くなりましたが、無視され続けました。

やじられても全部吐き出すか黙っているか究極の選択ですね。
わたし自身仲の良い人が巻き込まれ無い程度でお願いしたい。

言ったところで変わらないですよ。

私も前の職場にたくさん訴えてきましたが、何にも変わらず。変えられないみたいな。

言うだけ自分がその病院の事批判してると取られ、円満退職出来なくなります。

まぁ私はもう二度と働かないつもりだから言うだけ言うのもありだと思いますが、言ったあとしばらくは働くでしょうから居づらくならないように…

言いたいことを言って辞めてください。
そうすることで、貴女の後から来る人が救われるかもしれません。内部で働いている間は、思いきったことはなかなか言えないものです。

転職は２回です。
初めは大学病院で結婚退職でした。
どこにでもいろんな不満はあると思うのですが、私は２回とも円満退職しました。
大学病院では師長さんに結婚式に出ていただくためと、同期に祝福してもらい、大きな不満は感じなかったので。
２度目は、赤十字でしたが、こちらは辞める時にかなりゴタゴタしました。
私の自己都合での退職でしたので。
不満はありましたが、ご迷惑をおかけしたことは事実です。
こちらが謝らないといけない立場だと思いました。
職場の人にも「この際、思ってること全部言っちゃえば？ひどいよね～」と言われたのですが
私個人の考え方ですが、結局自分は辞めるのだからその後のことは関係ないと思ったし、周りの人は逆に辞める人のことなど考えないので、ゴタゴタがおもしろいのでは？と思う節があったからです。
親しい友人が以前に辞めていたので、相談すると
「何も言わないほうがいい。辞めてからも税金やら、手続きやらでお世話になること多いから」と言われて納得しました。
私自身も、友人が辞める時にはそう言いました。
退職後も、失業保険をもらうのに、いろいろと書いてもらわないといけない書類もあります。
こちらからお願いしてやってもらわなければいけないことも多いです。
健康保険も任意継続するほうがお得なので、自分の支払うお金に関しても色々と聞かなければいけないことや、相談しないといけないこともあります。
私は、最終的にはいろいろと気を遣いながら退職し、偉い方にも「自己都合で、本当に申し訳ありませんでした」と丁寧にご挨拶もして辞めたので、最後には笑顔でいい対応をしてもらいました。
残った人たちは自分たちの言い分を代弁してほしいと思っているから、「どうせ辞めるんなら言いたいこと言えば？」というけれど、本当にその人自身のことを考えてあげるのなら、何も言わずに円満退職するほうが本人にとっては１番いい方法だと思います。
（これは私の経験からで、いろんな状況があると思いますので、すべての方にあてはまるとは限りませんが・・・）

私の場合は、いつも無難な理由(家族の事など)を言いますが、師長と話してるうちにどうしても本音が出てしまい、本当の理由を言ってしまいます。(人間関係のことが多い)
本当は言わない方が良いのだと思いますが…

NO．1の方のお話ですが、大変な経験をされたのですね。私は病院以外で働いたことがないのですが、他職種でもやはり意地悪な人はいるのですね。
看護師の世界だけではないのかぁ・・・

どこの職場でもいろんなことがありますね・・・
子どものいじめよりタチが悪いと思うことが多々あります。
私は、意地悪されたり、無視されたりそういうことがあったわけではなく、仕事に関しての不満なんですよね。
８年間、自分を見失わないように、微力ながら努力してきたつもりです。
でも、変わらないですよね、根深いです・・・
なので、私が何か言って辞めて言っても、変わらないんだと思うんですけど、残された数少ないまともなスタッフのためにも（何て言うとおこがましいですが・・・）、思いをぶつけて辞めていくのも手かな、とも思ったのです。

でも、「わたし自身仲の良い人が巻き込まれ無い程度でお願いしたい。」という言葉を聞いて、もしかして私が言うことで、残ったスタッフに迷惑がかかるかも・・・と思うと、言わない選択をしたほうがいいのかなとも思いました。

もう少し退職までに時間があるので、考えてみます。
ありがとうございました。

そうですよね、言っても変わらないほど根深いものがあるんですよね・・・
少なくとも私が働いていた８年間は、大きく変化したことなんて全くなかったし、むしろ悪化の一途をたどっている感じです。
言ってわかる奴らじゃないので、自分が嫌な思いをするだけかもですよね・・・

もう少し退職まで時間があるので、考えてみます。
ありがとうございました。

いろんな嫌なことがあった職場ですが、その中でもちゃんとしているまともなスタッフもいるんですよね。
その方たちのためにも、これから少しでも働きやすくなるように・・・と思って、一言二言残して辞めていきたいと思っています。
実はこの間のカンファレンスで、提言したことがあり、カンファレンスが終わってから、よく言ってくれたね、と口に出せないだけで同じ思いの方がたくさんいたことに驚きました。
そう思うと、少しでも同じ気持ちでいるスタッフの代弁をしてさよならして行くのもアリかなとも思ったりします。

いろんな考えや意見があるので、私自身、皆さんのご意見を参考にしつつ、退職までに結論を出したいと思っています。

ありがとうございました。

私も今まで２回転職して、どこも円満退職してきました。
そこそこでいろんな不満もありつつ、何も吐かずに辞めてきてますが・・・そうなんですよね、辞めてしまった後のことは私には関係ないと言えば関係ないですもんね。
確かに、ひょっとして何かあってお世話になることが無いとは言えないですし・・・

『立つ鳥跡を濁さず』その通りなのかもしれません。

もう少し退職までに時間があるので、考えてみます。
ありがとうございました。

書類のやり取りや手続きがあるのであまり小さい組織ではゴタゴタしない方がいいと思います。実際に雇用保険証を返さないとか離職票をなかなか渡さないとか意地悪をされた方がいます。退職された方、遠い田舎に帰るとかでなければ、あまり言わない方が。勿論正しい道とは思いませんが、世の中そう甘くないので。本当は正直者がバカをみる世の中ではいけないのですが。

わたしは、言わないな。
言ったところで、何も変わらなしし、自分辞めるし。

どこでどうつながるか分からないし、、、
昔ね、戦って辞めたんです。二度と会うこともないだろうと思いました。
自分のしたことは、間違いではないと今でも思います。

でもね、後で都合の悪いことが起きました。
どこで何がおこるか分からないから、円満にがいいと思います。

私は今の職場で5箇所目ですが、直近の職場だけが聞く耳をもっていました。
それぞれ言いたいことは山のようにあったし、それを言えば少しは良くなるのでは？という思いもあったけれど、雇い側はそんな思いはどうでもよくて、次の雇い入ればかり考えてて、聞く耳を持たなかったですね。
どこも円満退職でしたが。結局、自分のところを良くしようという思いがある職場は、辞める前からいろいろ聞いてくるし、意見を言えます。
辞めていく人の意見など、聞く耳を持たないところが大多数だと思いますよ。それでも、職場に対する愛情がおありなら言って辞めればよいと思います。

退職何回もしてますが何も言わず去りました。最後に殴って辞めようかって位に嫌いな看護主任も、いましたが辞めておきました。 辞めたあとネタになるだけかなって。退職時、感謝の気持ちどころか「ふざけんな」「意地悪ばばあ共」しかなかったけど。
実際、感情吐き出してみたら「そんなこと思ってたんだ」とか「気が強いひとなんだ」とか相手に意外な面を見せられるかも知れませんが。
わたしも退職予定ですが、退職時は、思ってもいない感謝の一言とお菓子か飲み物安いの差し入れる予定です。次の勤務先も誰にも言ってません。愚痴聞いてくれるかたには文句全部言って過ごしてたので冷静になれました。
相当過酷な職場で耐えてきたんだなぁって想像できます…お疲れ様です。我慢してきたことに尊敬します。

やっぱりゴタゴタして辞めると、実際にそういういじわるがあるんですね・・・
辞める職場も決して大きくない病院で、家も近いと言えば近いので・・・
大人しく辞めるほうがいいのかもしれないですね・・・

もう少し時間があるので、考えてみます。
ありがとうございました。

過去に戦って辞められたんですね。
確かにどこでどうつながっているか・・・わかんないですよね。
クリニックに転職しようとこっそり面接に行ったりしてた子がいて、面接先の医師が出入りしているMRさんを通じて、勤務先の病院へその子の身辺を偵察させてた・・・なんて話も聞きました。
怖いです・・・

言わないで穏便に辞めたほうが賢いかもしれないですね・・・
ありがとうございました。

そうですね、去って行く人なんてそこにはもう関係のない人ですよね。
確かに、変えていこうという気のある施設なら、すでに変わっているはずですよね。

それなりに務めてきた病院だし、情があると言えばあるんですが、後のことは残った人たちで考えていけばいいことですよね。

ありがとうございました。

殴りたくなるほどひどい主任がいたんですか・・・
私はそこまでではないけれど、ぎゃふんと言わせたいスタッフはいます。
でも、その人も結局、私は辞めていく人間だし、何か言って辞めたとて、私が悪者になって話が広まっていくだけなんだろうな～と思うと、それも癪だしやっぱり言わずして辞めていくほうが賢いのかもしれないですね。

私も次の勤務先は未定と言うことで退職するつもりです。
わざわざ言う必要もないし、義務もないですもんね！

私自身が直接いじわるされたりとかではないのですが、看護の質・スタッフの質がとにかく酷いんですよね。
患者を患者とも思っていないというか、何から何まで腑に落ちないことだらけで、早々に辞めていった元同僚たちは、よくがんばってるよね～このまま常勤になって変えていって何て言ってましたが、そんなパワーもなく、逃げる道を選びました。
ひどいところはもっとあるんですよね・・・
全てが自分の思うような職場なんてないことは分かっていますが、自分らしく働けるところがあるといいなと思っています。

ありがとうございました。