看護師お悩み相談室

はじめまして。
滋賀のある病院で看護師をしています。

看護師として二年目です。
昨年７月より鬱病と診断され、現在まで休職中です。
復職を目指して何度かリハビリ出勤をしました。
急性期→療養病棟→老健（現在）
（平成23年11月～平成24年１月、平成24年７月～現在）
現在、かなり回復し主治医より年明けには復職しても
良いとの許可を得ました。
しかし、師長に話したところ『ウチはあなたを看護局から預かっているだけだから
あとはウチは関係ないから。』と言われました。
他の上の方と話すと『若いからもっと勉強しろ。もったいない。』
と言われる始末でした。
確かに看護師としては、経験も知識もない上に病気持ちだから
最悪だと思います。
だけど、働く場所や働こうとする意思は私に権利があると思います。
自分自身の思いが貶されたように感じ、明日から出勤が辛いです。


現在、滋賀のある病院の中にある老健にいます。
病院とは違い市の老健として独立した施設として運営されています。
私自身が病院に籍があるため老健への異動は出来ないそうです。

こんなことありえるのでしょうか？

詳しい病院の提携システムがわかりませんが
システム的に関連病院／関連施設へ《出向》というかたちになっているんだと思います。
ですので、形的にはろうけんではなく病院の職員なのです。
ですので人事権は、病院になりますので本人が望んでも、最終的に決定権があるのは病院になります。給料形態や福利厚生が違うと思います。
診断書で、復職が許可されており、復職が可能と病院が判断をしたのなら病院に戻り仕事をするのが筋です。
鬱病を経験されたのでしたら、はじめは軽い症例が集まる病棟にまわされると思いますし、夜勤もなく日勤＋残業なしでスタートになるのではないかと思います。
それでも無理なら、再度お休みをいただくか、退職をするかになると思います。

いやいやながらでも一度病院で働いてみてはどうでしょうか？前に比べたらあんがいできる事ややれる事が多いと思います。

それでもだめな場合は、やめてすきな職場へ行くほうが精神衛生上いいのではないでしょうか？