看護師お悩み相談室

看護師になって2年目。
救急外来で勤務しています。
病棟でしっかり患者さんと関わっていきたいと思い、
部署移動や病院を変えるのであれば、
地元の北海道で再スタートしようと思っています。
主任にお話したところ、
私の新しいスタートを応援してくれました。
しかし、この間師長との面接で
もちろん否定されました。
師長が言うには、救急外来でも患者さんとの 関わりを
持とうと思えば持てるのでは？ということでした。
看護師としても、社会的にも3年というのは大事なことはわかっています。
あと１年東京で頑張ることを考えてもいました。
しかし、今の環境であと１年頑張る自分を想像すると、
今でさえ精一杯なのこともあり、潰れてしまうことが心配です。
しかし、このような壁を乗り越えて成長するんですよね？
わかっています。
こんな状況で、辞めたいと考えている私は
ただの甘ったれでしょうか？

救急外来や急性期病棟が一年間勤まらない人も沢山いますので、あんまり気になさらない方が。私も急性期病棟にいる時は患者とコミュニケーションを取る時間も無く、バタバタと毎日夜8時・９時過ぎまでトイレに行く暇も無し、まともに昼食をとる事も出来ず、人相手の仕事では無く、機械相手の仕事みたいだと本当に嫌でした。師長の話しは単純に退職時の引き止めにあっているだけかもしれません。他の投稿でも引き止めについての投稿がよく載っていますね。

救急外来でも～なんて現場を知らない管理職の常套句ですよね。

むしろ頑張ってますよ。甘えじゃなく、きちんと将来を見据えていると思います。

うまくいきますように…

皆さんからのご意見で
しっかり気持ちを固めることができました。
ありがとうございます。

師長にもきちんとお話しして
自分の気持ちを伝えてきます！