看護師お悩み相談室

こんにちは。ナース歴１年、ブランク１２年で、施設へ働き始め３カ月になりました。
少しずつ仕事の流れはわかってきたのですが、無駄な動きが多く、なかなか思うように動けません。また点滴（留置針）も入れられないことが多いので、もう本当に情けなくて・・・。最近はモチベーションが下がり、本当に仕事に行くのが辛く・・・。ちょっと鬱傾向になっているのかもしれません。
おっちょこちょいで、仕事の出来が悪いので、ちょっとしたミスなどがあると、トップの人は私に指摘してきます。全てが私のミスでないのですが、言い返す気にもなれなく、気持ちだけが落ち込みます。なんせダメダメなので、言い返す立場もないです。
そういう環境を自分で作ってしまっている状況に嫌気がさし、退職をにおわせたのですが、人がいないので無理だと言われ・・・。
自分でも今、何がしたくて、どうしたらよいのか、考えがまとまらない状態です。
とにかく、今は毎日のルーティンをそつなくこなせるよう、そこからやるしかないですね。
聞いてくださりありがとうございました。

こんにちは。無駄な動きが多い人って結構いろんなアンテナがあって、敏感に反応して、いろんなことに気づける人だと思うんですね。悪く出るといろんなところに気がちってしまってあっちもこっちもってなってしまうかもしれませんが。そんなに悪いことでもないと思います。少しアンテナを減らして鈍感になってみてはどうかなと思います。点滴は血管選びさえ間違えなければ、大丈夫ではないでしょうか？難しい血管を選んでたりするんですよね。きっとどこかに良い血管があるはずです。なければしっかりうっ血させたらどうでしょう。出てくるはずです。
仕事はうまくはできなくても、できればいいんじゃないでしょうか。つまづいても良いと思います。って、周りがそういう雰囲気じゃないのかもしれないですけど。そつなくとか、何事もなくとか、スムーズにできればそれに越したことないですが。だって、いろんなこと起こりますからね・・・って、自分に言い聞かせてます。
あとは、誰だってダメじゃないです。働こうって思っただけでえらいとおもいます。

ブランクが長くてまだ3か月しか働いていないのだから、できなくて当たり前だと思います。
普通に、それでやっていけそうにないので辞めたいと言われても、もう少し仕事に慣れてから言ってくれ、と思いますよ。

そのくらいのブランクがあるのに、問題なくできる方がおかしくないですか？そんなのない。きつい言い方をすれば、高望みのしすぎです。

関係ないわたしからみても、もう少し頑張りましょう！と思います。

ということで、もう少しの辛抱です。ここで辞めて、次にうまくいく保証はないですよね。仕事に就いた、働けた、という成功体験があなたには必要な気がします。

お疲れ様です。
私も、5年前、似たような経験があります。
私は日勤専従で働いています。育休明けで、仕事についていけていなかった時に、ほかの病棟に部署異動を命じられました。同じ混合病棟なので業務内容は一緒ですが・・・。
なんといっても、上司やスタッフとの人間関係を築くのが大変でした。
以前はできていたような仕事がスムーズにできなくてすごく不安なのに、慣れない人間関係で、遠慮してパートさん（自分よりも後に入職している）にも仕事を頼めないような状況で、全部自分で抱え込んでいました。
当然、小さなミスをしたり、仕事が終わらなかったりするので、意地悪な人からは陰口を言われていたと思います。
特定の人に無視されたり、監視されたりしていた時期もあり、毎日仕事に行くのがつらく、このままでは鬱になるんじゃないか？と思ったこともありました。ちょうど、3か月目の頃が一番つらかったように思います。
でも、「こんなことで負けてたまるか、見返してやる！」と思い、じっと耐え、わからないことは素直に聞いて教えてもらい、自分にできることを確実にこなしていきました。
半年ぐらい経つと、仕事にも慣れ、上司やスタッフとも打ち解け、職場になじむことができました。

今は、仕事ができなくても当たり前の時期だと思います。
ダメダメなんかじゃないですよ！！
慣れない環境で大変だと思いますが、焦らず、地道に頑張ってくださいね。
一人じゃないです。見守ってくれている人が必ずいます。

みなさん、温かい励ましのお言葉をありがとうございます。

昨日本屋に行き、「折れない心をつくる　たった１つの習慣」という本をたまたま見つけ、買い読み始めました。
読んでいてハッと気付いたことは、スタッフから私は誰からも必要とされてないのではないだろうか？と思っていたことです。点滴は満足に入れられない、手技でわからないことが多すぎる、言われたことをすぐに覚えられない、等、そんなことを自覚し、周りもそう思っているのではないかと知らず知らずに思い込んでいたんだと思います。もしかしたらそんなことばかり気にしすぎて、私らしさを見失っていたのかも知れません。私の看護が出来なくて自信を失くしていたのかもしれません。私を必要としているのはスタッフではなくて入居者様ですね。
今日も仕事で、サーフローを入れる状況になりましたがなんとか入りました！こうやって地道にやっていくことが大切なんですね。

ただトップの人は私のことは好きではないようです。「私は３カ月目のときはもう少しましだった」「はぁ？」「え～知らないの？できないの？」などちょっと凹むような言い方をされたりしてます。出来が悪くてイライラするんでしょうね（苦笑）
それでも人手不足で辞めてもらうのは困るようで（苦笑）
今はこういう環境で辞めさせられない、辞めれない状況が私を成長させてくれるのだと前向きに頑張ろうと思います！

本当にみなさんのお言葉が心の救いになりました！ありがとうございました。
またその後のご報告をさせていただきますね！

私の経験ですが・・・、自分はこの時これくらいはできたな～などと自慢げに言う管理職の言葉は嘘ですから。「ほんとか？同期を連れてくるぞ！」とか心で言っちゃってください。

くだらない自慢、よく聞きました。本当にできる人は自慢しないです。
自分ができないことを、人にアドバイスするのもなんですが・・・、「そうなんですか～。優秀なんですね。ぜひ教えてください」的なことを言い、適当に持ち上げとくといいらしいです。女優になってください。

元気になる励ましをありがとうございます。

うふふ、そうですね。確かにその方は、こんなやり方で大丈夫なの？と思ってしまうほどいい加減です。人手がなく、時間がないのもあるとは思いますが・・・。
言われても気にしない、必要最低限関わらないようにして、女優も演じてみます！
ここの相談室に来させていただき、元気になり、最近、なにくそ！と思うことも出来るようになったので、勉強はしっかりしようと思います！

励ましありがとうございました！