看護師お悩み相談室

クリニックに勤務しもうすぐ半年。

前職は病棟の忙しさに体がついていけず退職したのに、段々と、もっと患者さんと関わりたいという思いが強くなりました。

思い切って上に相談し退職理由について話しましたが、看護師不足を始めなんだかんだと理由をつけられ辞めさせてくれそうになかったので

「私が辞めても次にもっと出来る看護師さんが来ますよ」

と言いました。すると、

「そんな無責任なこと言わないで、責任感もって仕事して下さい」

と言われました。

仕事は仕事で責任もってしているつもりなのに、あんなことを言われてショックでした。

納得いきません。

私の言ったことはそんなにひどいことだったのでしょうか？

きっと人の確保に苦労したクリニックなんでしょうね。根拠のないことを言う＝責任感がどうちゃらとか言われたんだと思います。仕事の取り組み方では無いと思いますよ。辞めたいなら多少は必ず辛く当たられます。わたしも年内退職予定ですが、一部からは期限付きで適当に働いてると言われてますよ（苦笑）

こんにちは。すみません悪気は全くなくカッコ内の言葉は責任感がないと私もとらえてしまいました。

きっと主さんの患者さんと接したいという気持ちを話すだけで良かったのだと思います。
主さんが辞めても主さんを上回る看護師が来るとは限らないことと、主さんの前に働いていた看護師も長く勤めていないのならその看護師も含め　ああ、また辞めてしまうのか、責任感がないと上の方は思ったのだと思います。また辞められることにも慣れているはずです。

やりたい事があるならば進みたい方向に行くべきだと私は思うので^^辞めるためにはそう言われても仕方ないと思って気にせず転職活動頑張って下さい。

間違いなくその言葉は余分で無責任だな。
受けての気持ちにもならないと。
その場の感情で発した言葉って命取りになるよ。
ちゃんと考えて言わないと。

転職をしたいなら嘘も方便で、正直に言う方がクリニックにとって主さんが不利になる状況を作り出していると言っても過言じゃない。
このケースにおいてはその捨て台詞はダメだな。
またせっかく雇ってくれたとこを踏み台にする感じは否めない感情だと思うし、はい、さようならでは普通は済ませないでしょう。

主さんの上から目線が気になります。

社会人として、無責任ですね。

学生のバイトじゃないんですよ。
正当な理由があり、一般社会通念から理解できる内容なら仕方ないとおもいます。
「私がやめても次に私よりできる人がきますよ」
…。
心ない言葉です。
なんで、主さんが情け言葉を上司に。

彼氏に振られ友達に、「すぐもっといい彼氏がみつかるよ」
みたいな感じで、私がそんな言葉を言われたら、「ふざけるな！」ですね。

国家資格をもった看護師ですから、就職をするうえで言うまでもない常識ってものがあると思いますがね。

無責任だと思います　もっとできる看護師さんがきますよ　よけいなひとことです

あなたはいい看護師ではないと認めています　自分で

採用されたこと、病院のこと　自分のことしかない　やめたい理由がよくわかりません

精神科は給与がいいでしょう　簡単にはやめられないてことですね

クリニックはどうですか　忙しくないのですか　看護師はハードで責任も重く大変な仕

事ですよね　どこも不足しているのは、承知のはず　できる看護師は、

こないのでは。。。。自分の考えと相手側の受け取り方が違いがある

なんか傲慢な気がします　いい条件のところにうつりたいだけかも？

キャリア何年ありますか　私の知人は学校をでて、一度も転職していません

精神科の老人病院です　

仕事　やめられないと友人がいいました　友人は、結婚するといい、やめました

ちょっと、無責任ととられても仕方ないかもしれませんね。

なんか放棄しちゃってる風にも聞こえます。


もちろん、そんなつもりで言ってないよという気持ちも充分わかります。

本当の理由を言わないほうが良かったかもしれませんね。
次の病院、来月から行くことに決まったので、とか強行手段に出てみますか。

そりゃ半年かけて仕事を教えてきたのに気まぐれのように退職を申し出られたらそれだけで無責任と思われても仕方がありません。
その上「もっとできる看護師さんが～」とまるで開き直ったかのようなことを言ってしまったのです。
職場に明らかな非があるならまだしも、あなたの都合で止めるのですからこのような言い様は非常識だと思います。
人を雇うのにも育てるのにもそれなりにお金がかかっているのですよ。
半年で退職するとわかっていたならあなたを雇うことはなかったのではないですか。
看護師は資格がある限り職には困らないというのはこの資格のメリットでもあります。
しかし転職を安易に捉えすぎるのも考えものだと思います。

急に辞めたいというわけではないんですよね？だったら、明らかに、問題のすり替えですね。
常識ある時期に退職希望を伝えたのなら、気にすることないと思います｡
｢無責任｣という言葉の使い方を間違えてます。もえさんは悪くないでしょう。

私なら上司にそんなこと言えません。てゆうか言いません。

みなさんが言っているとおり「私がやめても・・・」は無責任な言葉ですね。

上司がそうとらえたのは仕方ないと思います。

私は主さんと逆の立ち場です。
ナースが2名の職場で、相方の1名が退職した後、ようやく
新しい人が入ってきて、業務について一通り指導を終了して
ほっとしたところ、「やはりやりたい仕事が他にあるから」と
言われて、5か月で退職されてしまいました。
また、新規採用まで時間もかかるし、また教えなおしに
なるのか、と思うと本当に指導にかけた時間がもったい
ないし、がっくりきます。

クリニックは病棟と違って、ナースもぎりぎりの数で
まわしていますので、入ってきてようやく一人立ちと
いう頃に辞められると、かなり現場としては厳しいですね。

主さんの普段の仕事ぶりがどうであれ、
また新しいナースが来ますよ、と簡単に言われれると
正直なところ、なんていい加減な人物なんだろう、と
私も思います。
職員の採用はそんなに簡単なものではありません。
主さんの軽々しい発言はクリニックに失礼だと思いました。

主さんは正しいのは明白。確かにいくらでもかわりの方はいます。主さんが、あえて間違っているとしたら、理由を書くや話し合いはなくてよい。事務的に退職願を用紙に書き提出するのみ。これだけです。あとは、雇用者側が責任者がどう受け取ろうが言おうが
ご勝手にどうぞ、なんです。むしろ強要する、また人格を否定するような言動て退職を止めるならば、それもパワハラにあたります。労働基準局に聞いても同じ答えです。
命とりとか言われた方がいますが、退職して社会生活できなくされたり、看護師で生きていけないと？それは危険な発言です。命とりになるわけはない。知ってる限りこのようなケースは多い。
退職者個人のイメージダウンより病院のイメージダウンや上席のイメージダウンは噂で広まってるようには思いますね。医師看護師不足でも、命あっての看護師です。