看護師お悩み相談室

非常勤で成り立っている病院で働いてます。正社員に取り繕う非常勤の行動がゲスです。他の非常勤を蹴落とそうと上司に言いつけ、その上司も確認もせず理不尽な事で他の非常勤に怒鳴りつけてくる環境です。
また、正社員のミスを非常勤のせいにしたがる責任感のなさにハイリスクな環境だと感じてます。
最近は総師長のえこひいきとパワハラ的言動に嫌気がさしてます。また、えこひいきしてるスタッフは言葉遣いも悪く、患者の扱いも雑。だから、いつまでたっても進歩しない。

愚痴を読んで下さった方ありがとうございます。

だいたい、上に達人は、事実を見極めないといけない。

自分が信じている人が言ったことでも、対象者がいるときは両者に確認をしないといけない。

腐っている人は、自分を慕ってくれている人だけを信じるんですよね。
弱いから。でも、そんな関係は、チョットしたことで関係が壊れますよ。

相手にする必要も無いと思います。

私も色々、あって・・・。
私は主任なので、その変な関係の人たちだけで相談して決定するよう、問題の一つを会議の中で、お願いしました。　　意地悪でしょ？

思ったとおり!!!

それぞれが、上司の私に、相手の悪口を報告に来ます。

そんなモンなんですよ（笑）

私は、相談結果しか、聞くつもりは無いですし、個々が報告してきた内容より、どんな行動をとってくるかをみています。

私の方が怖いかも（笑）
ここまでしたのは、私のことを、ある事ない事、言いふらして、他の職員をターゲットに嫌がらせを複数で続けているからなんですけど。

こちらから、何もしなくても、自分たちに問題が向くと、協力も出来ない助け合えない人たちなんです。

私の方が、すっきりしました。　返事になってないですね。あ～スッキリした（笑）

そんな悪環境な職場は悪態ついてやめてしまうべきです。訴えてやりなさい

素敵な主任さんに回答頂きありがとうございます。全然、意地悪じゃないですよ。格好いい意地悪さで一緒に働きたいです。
弱い人間は群れてるから、問題定義も理解出来ず、結果、誰かを非難する事しか出来ない人が多いと感じてます。でも、これからも腐った人らにはどんどん問題定義して下さい。自分達が蒔いた種は刈り取れない無責任な人達なんですから。
今の心境としてはいつか、報われる事を信じて頑張ってるとこです。勿論、誰よりも勉強会にも参加し知識を深める努力もしてます。

では、お体ご自愛して下さい

回答ありがとうございます。自分もいろんな努力をし、環境が変わらないなら最終的には訴えるべきかと考えてます。