看護師お悩み相談室

人格障害なのか仕事を放棄してるのか解りませんが、ドクターの行動に困ってます。
指示内容が過日だったため確認に行ったら逆切れされます。自分が縫合した患者さんを見ようともせず、カルテは突き返し患者さんに迷惑かけてる状況。結局、他の先生に見てもらう状況です。やりたくないなら、ドクター辞めろって感じです。市民の税金で成り立ってる病院のドクターに腹立たしい思いです。とにかくコミニュケーションがとれないドクターなので、どう接したらいいのか皆さん教えて下さい｡

看護部(所属の師長)に伝え、病院長からその医師に状況を聞きだし
対応してもらう。
その医師も、何か不満や理由があるのかもしれません。

主さんの言っているような医者は、たくさん見てきたので、気持ちが良く分かります。　

まさに人格障害のキツい医者に、こてんぱんに、やられた事もあって、精神的に立ち直れなくなってしまった時期も、ありました。　
そんな医者が、いたのは、やはり市立病院でした。
病院は、医者が足りないので、変な医者でも、やりたい放題も放置でした。

わたしは、耐えられなくなって退職しましたけど。　
人格障害ぽい医者の場合は、師長さんから指示を、もらってもらうなどしてはどうですか？　
看護記録に、きっちり記録しておくこと。　あとは、そんな変な医者でも、仲良しの看護師は、いませんか？その看護師に指示を聞いてもらうなど。　

人格障害は、治らないので、なるべく近寄らない方法が良いかと思います。

へんに自分が努力しても、状況が悪化する場合がありますので。気を付けてください。離れるのが一番だと思います。

主さんが平看護師と仮定しての助言です。
医師に関することを平看護師がとやかく言ってもどうにもなりません。


主さんの直属の上司である師長に報告すべきことです。その後、師長がその件に関してどのような対応をするのか・・見極める必要はありますが。

師長が、その医師の上司に改善要求をするのか否か？

組織とはまどろっこしいものですが、組織に属している者としては、そのような手続きを踏むことが大人の対応となります。

看護部トップには報告済みです。理由があればナースサイドも見直すのですが、残念ながら理由があるのかわかりません。医師の気分に合わせてますが、私が就職する前にナースとの何らかの確執があったかと想像します。でも、患者さん事は報告し、その後の判断は医師が責任持たれでしょうから…