看護師お悩み相談室

療養型の病棟に常勤で勤めています。
小さい子供2人いて、毎日バタバタしています。
問題なんですが、同じ病棟のボス的存在の人がいます。
その人は自称人の背景が見えるらしく、私も2人きりの時に色々言われました。
こちらからは、何もお願いしてません。
「あんた、旦那さんとうまくいってないんじゃない？
旦那さん、気が弱いでしょ。そのうち自殺するわよ。
子供も(小学生がいます)暗いし。この先、下り坂よ。」と朝から言われました。
前からその看護師が苦手で極力最低限の事しか話しませんでした。
翌日ロッカーで会った時には、「旦那さんと話し合いは出来たの？
あなた、前から私に壁作ってたでしょ。」と。勝手に話進めて、こちらは？状態でした。
挙げ句の果てに、昨日は、自分が配薬し忘れたトローチを、風邪気味の私に「あんた、喉痛いんやろ。」と、勝手に私のポケットに突っ込んできました。
仕事後、涙が出てきてもう精神的にしんどくて診断書貰って休んでいます。
こんな事言われ続け私は我慢が足りないのでしょうか？
課長には、相談しましたがその人の方が経歴長くなぜか注意してくれません。

こんにちは。
ひまわりさんの我慢が足りないからだとは思いませんが、診断書が出て休んいらっしゃるとのことですから、ボスに対抗するパワーが出にくい状況かな？と思いました。
どこの職場にも癖のある人はいます。
「あんた、旦那さんとうまくいってないんじゃない？。旦那さん、気が弱いでしょ。そのうち自殺するわよ。
子供も暗いし。この先、下り坂よ。」と言われたら、「あら大変、困りますね」程度でスルー。「大きなお世話です」だとかどがたつでしょうから「えへ、ラブラブですよ♪」または「保険金上げとこうかな」とボソるとか。
「旦那さんと話し合いは出来たの？。あなた、前から私に壁作ってたでしょ。」には、「なんでしたっけ？」「あらそうでした？」でも「ベルリンの壁みたく！」とでも適当に。
トローチの件は「いやいや、ボスのほうが辛そうですよ、どうぞ」でも「これヤバいブツじゃありませんかぁ」とでも言って突っ込み返す等々。
多分ここにお書きになったのはほんの一部分で、多々ストレスになるような言葉を受けたからだと思いますが、ひまわりさんの苦手感を相手も感じとってるということはありませんか。
話の糸口をみつけたくてどーでもよいことをどーしようもない仕方で絡んでいるようにも見えます。徹底無視するボスよりはまだましのような感じもしますが。
私は関西なので確実にボケ倒します。デリカシーがないっと思うところは笑いに変えつつつっこみます。そんな手もありますよ。
ひまわりさんが元気になって、ボスパワーをうまくかわせるようになれますように。お子さんがいらっしゃるので、ご無理なさらないでくださいね。

人との協調性を大事にしてきたのでパワハラにあったときは本当に人間不信になりました、プチ鬱にもなって笑えなくなり、結局退職依頼に看護部長室に行きましたが、環境を換えたら？といわれ異動で心のリハビリしながら時間と共に落ち着いてはいきました。病院で会ったらどうしよう？とか、顔を合わせるのが怖くて怖くてしかたがなく、病院に行く気になれませんでした。
彼女は（パワハラの相手）師長でした、会議では自分の意見は言わず、スタッフに言わせてこの人が言ってたわよ的な感じといいますか、仲が良かったスタッフ同士をもめさせたりしていました。先生との間にも入ってくれず、そういった話し合いには貝になり話さず・・・彼女を尊敬（仕事はバリバリできていた）していたので、そんな一面があるとは知らずリーダーになってからスタッフの意見を持っていくときや先生に意見するときなどは本当に困りました。中に入ってくれないので、入っても貝だし。
結局どうしてなんだろう？という思いと、こんな人だったんだという残念な気持ちで辛くなり、師長にいいましたが、そのとき「貴方のしていることは犯罪です、訴えますよ（思った通りに動かないことや、仲間が部長に状況を話していたこともあって）」とまで言われました。ハンマーで殴られたような感じになり鬱になりました。そのときの顔は鬼の顔でその顔を見るのではないかと出勤が怖かったです、後々私が病んでいる（鬱）からと病棟の仲間が心配してくれてそれもあって元気になりました。助産師という立場で助産師長であった彼女、転勤もなく異動もなくずっと同じ職場で何十年もやってきており、他を知らないんです、仲間も同じ助産師、彼女がどんな人かは分かっているので提案もしないし、「貝になること」は知り尽くしているので交えずに色んな決め毎は決めてきていたようです。もう少し早くその情報を知っていたら、こんな病むことはなかったと思います。アドバイスになってないかも知れないですが私の経験です。当時はよく泣いていましたよ。