看護師お悩み相談室

現在、准看護科の学生１年生で４５歳です。
卒業時は４７歳になります。
進学はせずそのまま就職したいと考えています。

そこで質問ですが、私は介護系ではなく医療系で働きたいと思っています。
まだ急性期や亜急性期、救急や二次救急など、どのような事なのか具体的によく分かりもしないうちから生意気ですが、
卒業後はまず急性期で実力をつけるのが望ましいと聞き、急性期で勉強させて欲しいと思っています。

４７歳新卒准看護師で、１５０床前後の病院で雇ってもらえるのでしょうか？
高望しすぎなのでしょうか？
年齢の事を考えて、雇ってもらえるところなら、選ばずに行くべきなのでしょうか？

それなら進学をすすめます。准看護師を雇っている病院は教育体制が整っていない印象があります。看護師としての意識の持ち方や資質は最初の卒後教育によって差が出るように思います。介護施設は准看の資格で十分なところです。医療系にすすみたいのなら、進学を勧めます。実力はすぐつくものではありません。教育体制が整っていないところでは、知識もないのに即戦力として働かされ、エビデンスも何もわからないまま経験だけで変な自信をつけるから、看護師としての質の低下を招いているのだと思います。看護婦から看護師という地位を築いた歴史を十分理解し、正しいプライドとふさわしい人間性を学べる職場を是非選んでください。

匿名さんのご意見はもっともなことですが、
進学した場合卒業は、４９歳（２年全日制の場合）または５０歳（２年課程の３年制の場合）になります。
いくら高看の資格を取得しても、新卒４９歳、５０歳での就職は更に困難になると思うのですが・・・。

私の住む地域では、まだ准看護師の需要が少し残っていて、准看護師でも一般病院での募集があります。
ただ、年齢の事についての情報がありませんので、悩んでいます。

高看を取得すべきでしょうか・・・・。

准看護師として12年～１７年働きたいか．正看護師として10年～15年働きたいかじゃないでしょうか？　急性期病棟は他の部署に比べて人の命を左右する場面が多いと思います．判断力が問われるし，知識も問われます．そして何より時間の流れが速く，たくさんのことをその場で解決しながら行動することが多いです．（もちろん他の部署でもそうでしょうが比較してという意味で）　私の周囲にいる准看護師だった人はほとんどこの何年かの間に進学しました．理由は給与面ではなく知識・責任の範囲の人が多いです．同じ仕事をするのに自分たちがあまりに知識がないと言っていました．そして責任を持って仕事をしたいと言っていました．実際，准看護師に対しても同じように新人教育をプログラムして教育しようとしている病院もありますが，そのほとんどが准看護師の知識・技術に同じことはさせられないわ～と言っているのを聞きます．その病院は准看護師の方が多ければそういうシステムが整っているのかもしれませんね．就職を決めてしまう前に実際の働いている人の様子や声が聴けると気持ちも決めれるかもしれませんね．