看護師お悩み相談室

此方の看護師さんは…別の病棟に2日次の病棟に1日勤務で一旦退職後、近くの病院に2日で辞め又今の場に再入職。連日誰かと確執起こし事務の人事の人、病棟でも。師長がどうのこうのと総括の部長に息巻いて何回も直訴（陰口不満等々）に向かうと回りで評判。ウ～ンこの看護師さんにウンザリです…依存性強く自己中で自身を客観視出来ない為か、我慢出来ず職場の人間関係にかなりの支障あり…経験談等、対応方法 アドバイスお願いします

前の職場はそんな人だらけでした。前職院長が、お山の大将でいたいので、よそでは使えない人を好んでましたから。段々そんな人が増え、できる人はどんどん退職し、最悪でした。おかしな人はたくさんいましたが、私が一番ひどいと思った人は、自己主張の塊で、仕事は出来ない、大嘘をつく。患者様に他の看護師の悪評を吹き込む。まわりの看護師から注意をされると、いじめでパニック障害になったなどと言う。手がつけられませんでした。そんな人を雇う職場にも問題があるんですよね。悪事を重ねてもクビにならないとわかったら大暴れします、その手の人は。今の時点でその人に貴女の職場は舐められてるんだと思います。

トラブルさんは何処にでも居ます。精神年齢が低いと言うか、育った環境が悪いんでしょうね。

私もトラブル起こす方に困ってます。口を開けば人の悪口。関わりたくないから、必要以上は話しません。それが気にくわないのか、ゲスの勘ぐりで自分勝手に物事を解釈、想像だけで人の悪口を言って回る同僚に迷惑してます。不満があるなら辞めればいいのに…ひどい時は先生にまで同僚の悪口を言ってる状況です。

相談投稿者です…ご回答 ご意見アドバイス、同志方々…大変有難う御座いました。客観的判断して参ります「何か薬を服用されているのでは（向精神薬）」と上司よりアドバイスあり踏まえて対応指導してまいります 有難う御座いました。

職場に言葉での攻撃・いじめを繰り返す人物がいて何度も上司から注意受けてますが、ターゲットが他に移るだけ。
その人のせいでいい人が何人も辞めているのになぜ本人は解雇されないのか。
私ももうすぐ辞めるので、「労働環境向上の為に彼女を解雇するべき」と言って辞めるつもりですが、きっと解雇されないんだろうな～！理不尽！！！