看護師お悩み相談室

今の老人保健施設で勤めて半年、パートから正職員になった頃から70代のナースから陰口を叩かれそれに便乗してフロアーを仕切って？るナースからも陰口、私は看護部長から10年20年先を見据えた上でやっていって欲しいと言われてます。私は技術の上ではサーフロでの点滴、利用者の急変への対応それなりにやってますが先日利用者への寝る前の点眼、吸入薬を寝る前ではなく夕方行ったことを主任から指摘され報告書を書かされ、仕切りやナースには申し送り簿には鋭い指摘をされ、正直あらゆる報告書を何件か書かされました。ナースのｗチェックに主任にお願いしたら夜勤なのに私がなぜやらなくてはいけないのかとか部長に報告、部長は心配して色々あるけど10年たったらあなたもベテランになるからここで頑張って欲しいと言われてます。部長には気にいられているのですが、他のナースは何なんでしょう？ストレスのはけ口を私に向けているとしか思えません。皆さんどう思いますか

眠前の薬剤（特に点眼）は意味があってその時間設定になってるので、薬効を復習された方がいいですよー
やっぱり知識技術が無いと舐められます。
私も毎日勉強です。お互い頑張りましょう。

そんな人勝ってに言わしておけばいいんですよ…
本当に偉い人は他人の悪口なんて言いません！

サーフローでの点滴、急変時の対応をそれなりにやるってのは当たり前のことですよねー。言葉は悪いけど、「だから？」って感じがしました。

指示された時間通りに点眼や吸入を行わない、これはいけません。

ダブルチェックは、日勤帯の業務だったとすれば、夜勤の主任さん、イラっとくるように思います・・・

ストレスのはけ口にならないよう、日々コツコツとお互い頑張りましょう(*_*)