看護師お悩み相談室

いろいろな理由はあると思いますが、もう辞めようかと悩んでいます。新しく病院が立て替えたと同時に3年前に今の所で働き始めましたが何故か私だけ夜勤3回込みの年俸制、半年前に主任に昇格したのですがそれと同時に夜勤が2回に減り年俸から1回の夜勤手当が減りました。他のスタッフは6回していますが、一回の夜勤手当が大きいのです。ボーナスは年々上がっており、ボーナスはもらえず年俸から夜勤手当も減らされ、やる気も出ず、辞めたい気持ちで気持ちが滅入ってます。去年に年俸制からみんなと一緒にすると約束してくれた事務長も何にもなかったようにしていますし。
こんな理由で辞める自分は簡単すぎますか？

主任になると、責任者として、日勤には必ずいる状態にされるので夜勤は減りますよね。　

わたしも主任になったと同時に夜勤が六回だったのが三回になり、ベッド回転率が減った時期は、主任だけ、ボーナス減らされました。責任者なので、仕事終わりの会議で残業が続くし、通勤が一時間半かかっていたので、遅くなるし、だんだん眠れなくなり、身体を壊してしまい、二年続けましたが退職しました。　

ボーナスカットされた時は、主任になって何日かの時で、まだ、何も始まってないのに腹が立ちました。　
色々な事があり、早めにモチベーションなんて下がりまくってました。　

今は、違う病院で、スタッフとして働いてますが夜勤五回できるし、色々ありますが、退職して良かったと思ってます。　

主任になると夜勤回数が減るのは分かりますが…給与体系自体が他の方と変わってしまうのは良くある事なのですか？何か出世されるのも大変なんですね。大丈夫ですか？あまりご無理なさらないで下さいね。

私も以前の職場で主任してました。

ただ、事務長から｢夜勤は無くなるから給料は減ります。でも手当てはつけます｣

と説明していただいて納得して主任してました。

給料事態はう～ん…

3万位は減ったかな？
でも手当てを増やしてくれたので実質手取りは2万減っただけにとどまりました。


とにかく残業が増えた！
でも全部ではないですが、残業手当ても付けてくれたり。

でも、疲れってお金じゃ取れないんですよね…

下から言われ、師長やドクターから言われ、間に挟まれてストレス溜まりまくりでした。

頑張っても誰も私の事なんて評価してくれてないんじゃないか…

毎日毎日のストレスが積もり積もって事務長に退職願いを出しました。

｢手当て増やすから｣
と言われ止められましたが、返事しませんでした。

3ヶ月たって無事退職。

もっと分かってくれる人がいれば辞めることもなかったのかな…
と思う事はありますが。

今は私の後釜の人が頑張ってくれてるみたいですが、やはり苦労してるみたいで、気の毒です…

もう二度と主任はしたくありません。