看護師お悩み相談室

初めての施設勤務半年目です。元々は訪問看護の看護師で採用されたのですが夏に業績不振で訪看閉鎖となり施設に回されました。訪看は月150時間で常勤扱いですが施設は178時間勤務で、給料は同じです。有休は病気の時しか取らせてくれません。最近二か月続けて給料が遅れました。業績不振のようで転職も考えていました。それでも居る間は頑張ると、精一杯仕事してきました。サービス残業も。今日、酸素が必要な人を受け入れすると言われました。施設は医療対応ではありません。酸素もありません。困ると言うと、酸素低下時は救急車を呼べば良いと。なお毎週通院に連れていけと。看護師は私一人です。医師の往診介助、投薬管理50名分、それだけで手一杯です。今まで一生懸命してきたのにまだこんな事を要求されたと思うと涙が止まらなくなり、早退しました。最近ストレスで不眠で睡眠薬を飲んで、体力を調整していました。仕事の事を考えると眠れなくて。でも辞めるならきちんと辞めたかった…。でも仕事に二度と行きたくない…。私はどうしたら良いかわからなくなりました。

施設勤務の時は、看護師１人だったので常に孤独でした。震災の後、電車が止まっていた時は、片道15㎞自転車通勤しました。看護師を補充してほしいとさんざん要望しましたが、願いはかなわず、身も心もボロボロになりました。そして追い打ちをかけるような施設長の言葉。「僕は看護師じゃないからわからない、看護師さんのことは看護師さんで解決してね。」１人しかいないのにどうやって解決すればいいのでしょう。医療処置の多い入居者をどんどん入居させて、あとは、看護師さんよろしくでした。他にも働く場はあります。私は病気になる前に退職して良かったと思います。

私も似た様な経験が…。
私はデイサービスに勤めていました。通所なので、携帯酸素の方でしたが、途中でボンベが空になりそうな時が何度もあり綱渡り状態だってので、受け入れるなら体制を整えてから…といくら施設長に言っても、『ボンベが空になったらそのままにしとけばいい、利用者を断ったら売り上げが落ちる』みたいに言われ…空になり本人が苦しみだしてから救急搬送なんて…それまでは家族にも相談せずほっておけば…みたいな対応で…。看護師に全く相談なく医療処置の人を、介護度が高く金になる利用者だとバンバン引き受けて、後はほったらかし。本当に最悪のデイサービスでした。

お二方、ご意見ありがとうございます。昨日から胃痛があり、一晩中苦しみ、朝受診。胃潰瘍の可能性があるからカメラをと言われ、 一週間休養の診断書がでました。もう仕事に行きたくないと泣いてばかりいます。ケアマネと施設長が勝手に化学療法後の肺炎の人を受け入れて、どうするつもりか…ホットも、ボンベもないのに…二度と行きたくない…。

施設長に電話で退職の意志を再度伝えました。今まであった事には触れず、胃潰瘍を理由にしました。話し合いに来てと何度も言われましたが、退職で、押し通しました。やりとり中震えながら。施設の関係者に会いそうな気がして外出もままならない状況ですが、一歩前に進めそうです。体験談をお話しして下さったお二方には本当に感謝です。ありがとうございました。

お疲れさまでした。
私も施設ナースになって半年目の者です。
儲かるからと、他所が受けないような明らかに療養型対応な方がたくさんいます。もうＨＯＴにしたら？と病院に言われた方も受け入れています。酸素は高いので無しで生活されています。家族は負担しないとのこと。施設も払いたくない…と。
ほんとうに、自宅の延長の場所ですね。


入所も病院受診も現場では決定権はありません。
検査もなく、中途半端に抗生剤を使って、手におえなくなり、悪くなりきってから入院です。

ここに看護師はいらないと思いますが、利用者さんはそうは思っていないみたいです。利用者さんのことを考えると、揺れますが…やっぱり私も辞めるつもりです。施設によりますが、施設は体は楽ですが看護師として心が歪んでくるような気がします。私のいる施設はそうです。

相談者です。心がゆがむ…わかります。私も心が…。利用者さんのことを思えば思うほど辛くなる施設もあります。