看護師お悩み相談室

三人の子持ちです、週3パート経済的なこと、ブランクが開くほど復帰静楽なるのではと思いもあり、9時から5時で復職しました。療養病棟に近い形態の病棟に配属されたのですが、復職し1か月ブランク有りということも面接時にお話しました。まだ1ヵ月なのでなんともいえないのですが、10人ほど部屋持ちをまかされています。
仕事は慣れるまでは、しかたのないことなのでしょうが、ともかくスタッフの方がきつい方ばかりで、、なんだか、だんだんつらくなってきてしまいした。またパートですが、部屋持ちをするので、急変時などあると、時間で、帰れず・・。残業になってしまいます。最初のお話と違い悩んでいます。
休みでも仕事の事が頭からｔ離れず・・、子どももいるので落ち込んでばかりもいられないのですが・・。

復職失敗したのかなと、落ち込んでいます。

＞最初のお話と違い悩んでいます
この看護師不足のご時世、面接時には、担当者は良いことしか言いません。これは、多くの病院がとる常套手段です。
面接時に求職者は質問攻めにして、見分ける目が必要です。


＞復職失敗したのかなと、落ち込んでいます
このようなことを考えていると、失敗でなくとも失敗と、脳はイメージされてしまいます。

その病院でいる時間すべてが、嫌な時間ではないでしょう。楽しいと思う時間もあるのでは・・・。

例え、楽しいと思える時間がなくとも、楽しいと思うことで、ほんとに楽しくなってくるのですよ。
私たちの脳って結構、単純にだますことができるのですから。


物事の見方を変えて見られてはいかがでしょうか？

楽観的思考でいくべきなのですが、以前産後鬱になったこともあり、又体のだるさ、不眠、食欲が落ち、不安感、倦怠感で、家事、育児もままならなくなってきている自分がいています・・。緊張の糸がぷっつり切れてしまったようです。
仕事以外にも家庭内のゴタゴタおあり重なったこともあったと思いますが、こんなことで仕事を告図蹴られるのだろうか？復帰するのももう少し慎重になればよかったかもしれないと考えています・・。なんだか情けないです。
心療内科で眠剤を処方して頂き、服用始めましたがあんまり効いてないかんじです。

私は何度か転職経験があり、採用の時と随分話しが違う事が何度もあり、しかも独身でしたので、『いくらでも残業させられる、この人』と思われないように、前職の離職理由を『長時間労働が負担だった』とハッキリ伝えました。すると人事担当者も実際どのくらいの残業になるのか、割と正直にかつ具体的に話してくれました。そのぐらいしないとなかなか実際の平均退社時間おしえてくれないですよね。忙しい所程、本当の事はおしえてくれない。独身者はどうせ暇だろ！みたいな…家庭持ちは生活かかってるから、そんなに簡単に辞めれないだろ！みたいな…。そりゃあ潜在看護師が増えるわけですよね。

そうなんですよね。生活かかっていますから・・。あれから、病院内にいる間、お金儲けに来ているのだと割り切り、何とか踏ん張っています。

もう、本当に限界になったら、上司に相談してそれでも、ダメなら、辞めようかと思います。

うちの病院にもパートの方はたくさんいらっしゃいます。
基本的には、パートさんはフリーで部屋持ちはしません。
検査・処置が主ですが、雑用係的でやりがいが無いかもしれません。
それでも、受け持ちは助かるし、パートさんも時間で帰ることを優先するので、お互いに上手くいっています。

限界になる前に相談してみてはいかがでしょうか？
言いにくければ、「税金の関係上、勤務時間を短くしたい」と言ってみては？
時間が中途半端だと、受け持ちは難しいので、フリーになるかと思います。
限界になる前に解決できることを願っております。

あれから踏ん張って休まずに職場にいっていましたが、直属の上司の威圧的な態度、期限が悪いとカルテが飛んできたり、朝の申し送りが時間が長いと途中で｢終わりなさい！｣と切り上げられ、朝、自分のへや持ちの申し送りを全然きくことができませんでした…。 あるスタッフはちょっと邪魔やつきとばされたり福主任に冗談かなにかよくわかりませんが足を蹴られました。またほかのスタッフは挨拶をしても無視され、２０代スタッフは、わたしが処置で悩んでいると、〇〇したらいいじゃないですか!!と吐き捨てるように言われたりと、心身ともに限界が来ています。明日にでも退職したいのですが、退職願いが受理されるか心配です。心療内科にかかりよく鬱、不眠ですといわれました。

あれから踏ん張って休まずに職場にいっていましたが、直属の上司の威圧的な態度、期限が悪いとカルテが飛んできたり、朝の申し送りが時間が長いと途中で｢終わりなさい！｣と切り上げられ、朝、自分のへや持ちの申し送りを全然きくことができませんでした…。 あるスタッフはちょっと邪魔やつきとばされたり福主任に冗談かなにかよくわかりませんが足を蹴られました。またほかのスタッフは挨拶をしても無視され、２０代スタッフは、わたしが処置で悩んでいると、〇〇したらいいじゃないですか!!と吐き捨てるように言われたりと、心身ともに限界が来ています。明日にでも退職したいのですが、退職願いが受理されるか心配です。心療内科にかかりよく鬱、不眠ですといわれました。

忙しくて皆ギスギスしているのかなぁ？
それにそのような環境で育った人は、同じような感じなんでしょうね。
無理せず、退職で良いと思いますよ。
しかし…退職の意思は少なくとも一か月前に伝えるのが普通ですからね…診断書があれば、翌日にでも退職出来るのでしょうか…。

三人のお子さんを育てながら９時５時パートすごいですね。私は老人病院で時短パートです。
部屋持ちしています。急変もあります。でも残業って殆どないです。みんな協力してくだるし、時間で帰してくれようと助けてくれます。
でも私がこちらで長くお世話になっているからかもしれませんが…
色んな病院があります。女の職場はおっかないです。
あなた様が心配です。あ～やだなぁ、でも仕事いくか～という気持ちでできたらと思います。
ということで、私の結論は辞める。です。だって他にも看護師を必要なところあります。選びましょう。選んじゃえ、もう少し我慢したらもしかしたらいい所もみえて続けてみようかな…ってなるかもしれませんが、、。まずは違うとこで午前パートとかどうですか 体が慣れて勘がもどってきたら パート時間をふやしていくとか。
今のとこは 退職願いをだし１ヶ月頑張ってみる、途中辛かったら休む。無理しない。自分に無理しない。です