看護師お悩み相談室

こんにちは。
長文になってしまいましたが、愚痴を聞いてください。

２か月前から勤務先の先生の態度が辛く感じていたのと、仕事内容もハードで、体力も落ち気味、精神的にも落ち込んで先月中旬より本格的に体調を崩しました。

詳細は、先月中旬から、微熱・咳が酷くなり通院をはじめました。
なかなか治らず、ただいま転院３件目です。
検査もしましたが、どこの病院もはっきりした診断にならず、
ちょっと酷い上気道炎～軽い肺炎など診断はまちまちでした。
本日までまだ症状は、同じ状態プラスめまいなど他の症状もも出てきました。

先月二日休んでまだ回復してない状況を先生に説明したところ
(ちなみに先生が原因で精神的に辛い、という事は黙っておきました。)

先生は、
・毎朝連絡するのも大変だから、月曜日から１週間休んでいい。
・病状報告を水曜日に入れて欲しいと言われ、精神的に落ち着いていたら
実際は火曜日に電話がかかってきて
「まだ治らないか？」

・また木曜日に電話が入り、「そろそろ出てきてほしい。
　肺炎と聞いたから休んでいいと言った。
　肺炎で無いのなら
　咳なんかすぐ止まるものではないから、出てくるように。」
と、言われ・・・

月末になり、微熱・咳など症状はよくならなかったがさすがに
そんなに長く休めないから出勤しようと思ってた矢先です。

電話口で咳こんで、呼吸がえらくなりながら話していても
「大丈夫？」の一言もなく
「うちの今の状態分かるよね。」
「ほかのスタッフの子が仕事増えて可愛そう。」
など、あまりにもこちらの症状をを気にせず矢継ぎ早に蒔くし出したので
精神的にも辛い事を話したところ、身に覚えのある事を
今から順番に言いなさいと言いだされ・・

今、呼吸も辛いのにそんな事を言いだされさすがに限界を感じ、
退職希望を申し出たところ、では休職扱いにすると言いだし・・
それでも頑張って治療に専念したいからと、退職希望を話すともういいと言って電話を切られました。


電話を切ったあと、途方に暮れ
今年退職していったスタッフに相談したら
「あそこは、いま出て行っても休んでいた分こき使われるし、
体えらくてもだれも代わってくれないよ」と言われました。
その人もこの病院にいるときは、安定剤飲みながら働いていた、とのこと。退職したら飲まずに過ごせているそうです。
またこの病院は、今年に入り、もう一人精神的にまいって退職した人がいます。

翌日、在職中のスタッフからメールで「先生は、まだ辞めていいとは言ってない」と言ってるって。
また別のスタッフからのメ―ルでは、「退職の意思が固いから退職した。」って言ったそうです。

自分でもこんなに治りが悪いことははじめてです。
ただ、退職を申し出た夜は、一時的ながらも平熱になりました。
やはり、精神的な事が強く影響しているのでしょうか？

私は、あなたや、社員さんのいう

精神的な 安定剤の必要である勤務形態や、もう辞めると知ったら元気が出て体調が戻る。

だったら、辞めなければﾀﾞﾒです。

但し、辞めても 通っても、同じ体調なんだけど安定剤を飲めば何とか我慢して１日乗り切れるのならば、会社通って辞めないで在籍してもらった方がいい

と大人の人は、普通だったら、考えますよね…

子供じゃない大人です！いやじゃない！
と普通ならば情けながります、だけど、そんなに辛いならば、やっぱり止めたらと考えます、私は。

本当にひどいクリニックですね。もし、またクリニック側から連絡があったら『体調が戻りません』 で良いのではないでしょうか？とても永く勤められるクリニックではありませんね。運が悪かったという感じですね。何人の看護師がそのクリニックのせいで犠牲になるのか…。