看護師お悩み相談室

クリニックに週３で勤めています。小規模なクリニックでＮＳは私を含めて二人。勤務は被りません。
働き始めて一週間はもう一人のＮＳと勤務を合わせて指導していただいたのですが、次の週からは一人での勤務になりました。
事務方でフォローに回るから大丈夫と言われたのですが、「手を出さない方が早く覚えられる」と基本的に手伝ってもらえません。「わからないことは聞いて」と言われるのですが、実際に行くと「あまり聞かないで」と言われます。
事務的なこと含めて業務を覚えきることができず、焦ること、あわてることが多くミスが絶えません。
院長には「あいつは能無し」とまで言われました。

……なので、試用期間で切られるだろうと思っていたのですが、切られませんでした。
正直、勤務がつらいです。いま自分から辞めてしまうべきか、もう少し頑張るべきか悩んでいます。ご意見いただければ幸いです。

私なら辞めます。そんなところで働いてたら病みそうですね。

週3しか勤務しないのに1週間出勤しただけで独り立ちなんて信じられないです。できるわけがないです。無理です！！こんな状況で仕事覚えられないですよ。
新しい人が仕事を覚えられるようにきちんと配慮ができていない院長が「能無し」ですよ。
おつらい中、よく耐えてがんばってらしゃるんですね。すごいです。お疲れ様です。
もう一人のナースも主さんと同じように1週間一緒に先輩と勤務しただけで独り立ちしてるのですか？

レスありがとうございます。

もうひとりのナースさんには会えませんし、ほかの方に以前の状況を聞いても教えてもらえません。ただ、もう一人のナースさんと同時期に入った事務の方に「私たちはもっとひどい状況で覚えたんだから…」みたいなことを言われたことはあります。指導してもらえただけありがたいと思え、ということなのかもしれません。小さなクリニックだからと失念してましたが、入職時のオリエンテーションもありませんでした。
インシデントレポート書いてる時のやるせない気持ちと言ったらないです。当然のことながらレポートを書いても指導や改善策へのアドバイスは一切ありません。提出先も事務の院長夫人で、もう一人のナースへ相談もできません。

やっぱりおかしいですよね。

前からいるスタッフも同じような経験をされているのなら、主さんがどんな思いで働いているかわかるのに、聞いても「あまり聞かないで」はどうかと思います。
院長もスタッフも新しいスタッフに配慮できないクリニックなんでしょう。
新しいスタッフに仕事を教えるときは、指導者の人間性ってものすごく現れますよね。院長・スタッフの人柄はどうですか？これから一緒に長い間働けそうですか？人間関係でこの先うまくいきそうでなければ、辞めるのなら早く決断をしたほうがよいと思います。

ＮＯ．２さん、レスありがとうございます。

もう一人のナースに教えていただいたときは、すごくいい人だと感じました。しかし、彼女と会うことはありません。他のスタッフは悪いひとたちではないと思いましたが、結局しっかり教えてもらうことも、フォローしてもらうこともあまりできません。院長はやむをえず残業をしていると「残業代は出しません」とだけ言うような人です。

ずっとこの人たちと働かなくてはならないのは苦痛だと思いました。

次の仕事を探して早く辞めようと思います。
お陰様で決心がつきました。ありがとうございます。