看護師お悩み相談室

今、右足骨折してて車の運転ができず、職場に通えない状態になって1週間経ちました。ﾊﾞｽ、電車も調べましたが難しい状態です。
私は老健の准看で、師長に全て事情を話ましたが『人が足らないからデスクワークでいいから出勤してほしい』と言われてます。電話での話し方で凄く嫌な顔をしている姿が見えました。
人が足りないのはよくわかります。今月のシフトをいじって私の勤務を他職員が変わってやってくれているのは、凄く感謝してて申し訳ない気持ちでいっぱいなんです。
自分でもわかってるんです。足以外は元気で動けるのに行く手段もなく、整形のDr.からも安静にしてないとオペしなくちゃいけなくなると言われました。
私はどんな手段を使っても(大袈裟ですが)仕事に行かなくちゃいけないんですか？
ちなみに足の怪我は労災です。
皆様の意見等お聞かせください。

医師から安静の指示が出ているのならば、診断書を
病院に提出したらいかがでしょうか。
まあ、どの程度の安静かにも寄りますが・・・
バスや電車での通勤は難しいと思うので。
整形の医師に言えば、書いてくれると思います。

それで解決！になれば良いのですが・・・

労災で休んでるのに　勤務する事はないと思います　基本は自分の健康ですよ　　

ゆっちーさん大丈夫ですか？　　痛みませんか？
足を骨折だから、手は大丈夫でしょ・・・・って感じですか。
えーーーー信じられない！
行っちゃいけませんよ。

うーーん。病院のＤｒで骨折した人がいたけれど、職場で入院しながら仕事していました。個室貸してもらえたらいいですね。

主治医から診断書を出してもらえばいいのに。それが一番スムーズな休職方法では？

先生に診断書書いて職場に提出してみては・・・・？
無理してオペになったらどうするんですか？職場の人は責任取ってくれませんよ。
自分を守るのは自分です。好きで怪我したわけじゃないんだし、強い気持ちで。
師長は何を考えてるのでしょうか？管理職としてはダメですね。

＞整形のDr.からも安静にしてないとオペしなくちゃいけなくなると言われました。
医学的に安静を指示されているのでしょう！

そんな、状況で師長の
＞人が足らないからデスクワークでいいから出勤してほしい
は、いくら、職場が人不足とはいえ、管理的立場の人が、いう言葉とは思えません。


私なら、そんな、非常識な組織は、自ら退場します。


お大事に！！

皆さんのアドバイスや励まし感謝します。