看護師お悩み相談室

正看になって7年目です。同じ病棟で働いています。未だにリーダー、夜勤、重症部屋受け持ちさせてもらえません。後輩たちや中途採用の人はどんどんしてます。なんかむなしいです。なんか必要とされてないみたいでやる気ありません。人間関係はいいです。でもなんかむなしいです。転職したほうがいいでしょうか？

同じ病棟、７年・・・ですよね？

私の病棟にも、３年目ですが夜勤も重症部屋ももっていない後輩がいます。
でもそれには理由があります。
人のアドバイスをきかない、優先順位がわからず患者さんからのｸﾚｰﾑが多い、インシデントが多い、夜勤も一時やらせましたが他のメンバーの負担がすごい・・・など理由があります。

この文面からだけではわかりかねますが、あなたはどうでしょうか？
何か必ず理由があってのことだと思いますが・・・
７年も働いていらっしゃるなら、理由もわかってらっしゃるのではないでしょうか？

周りは、あなたが変わった！！と判断しなければステップアップのゴーはだせませんよ。
がんばって下さいね。

それはおつらいですね。。ピアノさんの業務のこなしかたが分からないのでアドバイスが難しいのですが、ご自分では皆と同じように業務をこなせていると思っておられますか？もし、みんなと比べて自分はまだまだだなぁと思う点があるなら、そこを克服できるよう頑張るしかないのではないでしょうか。もし、きちんと出来ているならば、師長に何故自分はリーダーなどにつけてもらえないのでしょうか？などと聞いてみてはいかがですか？もしそこで何か至らない点を指摘されればそこを頑張れば良いわけなのですし！人間関係が良いのなら辞めない方がいいですよ！！人間関係が最悪の病院多いですからね。。頑張ってくださいね、応援してますよ

夜勤などしていない理由はなんでしょう。それにもよりますね。
転職したら、次の職場では７年経験者という扱いを受けるかと思いますよ。
理由によっては、職場で上司などに相談されては？

転職するより、任されない理由を考えてみては？今のままではどこに行っても、同じ結果になるかも。

7年目ですよね。同じ病棟でずっと働いてるならチームリーダー的な存在ですよ。
なぜさせてもらえないのでしょうか？
上司からなぜ夜勤、リーダー業務、重症患者さん担当させてもらえないのか理由は聞いてないのですか？
あなたがそのレベルに達してないってこと？
厳しいかもしれませんが、もしそこを辞めても次の就職でもし病棟に配属されたら夜勤も、リーダーもしてないので即戦力にはなれませんし、採用されないかもですよ。
自分から上司にやりたいって言ってみたら？

させてもらえない理由はあるのでしょうか？

7年目でずっと同じ病棟でその状況は考えられないです。
夜勤もリーダーも重症患者もまかせられない「理由」があるのだと思います。
思い当たることはありませんか？
師長や主任など上の方から面談などでそのことについて話し合ったことはないのですか？

私も同じようなことを過去に経験しました。自分の体験と重なってしまって大変つらいでしょう。私ならプライドもあるので辞めるでしょうが人間関係がいいなら、よく考えてから辞めるかを友達とかいたら相談して決めたほうがいいと思います。

パートですか？正社員ですか？

みなさん、アドバイスありがとうございました。私、ミスが多いので信用ができないとはっきりいわきりいわれました。つらいです。

本当につらいお気持ちを察します。

ピアノさん。
他者評価は大事ですが、それが全てではないです。 ピアノさんには足らないところもあるけれど、出来ているところもある。
だから、今まで仲間と一緒に働けていたのだと思います。今が全てではないです。状況は変わるし、変えることもきっと出来ます。

そうですか、師長にそう言われておつらいでしょうね。お気持ち察します。何日か落ち込む日が続いてしまいそうですね。。でも、そこで逃げても解決になりませんよ！私も同僚に迷惑をかけてしまった日には家に帰って手順や段取りを再確認し直して、同じ迷惑をかけないよう努力しています。
せっかく人間関係が良いのですから、７年目でも初心に帰って頑張れば、必ず道は開けると思いますよ！
今はつらいだろうけど頑張ってね、応援してますよ！

単なる嫌がらせとかではないのですね。ミスが多くて信用されないと理由がはっきりしているのですから、解消すればよいのですよね。

任されないことより、ミスをなくす方法に悩んだほうが建設的なように思います。

みなさんアドバイスありがとうございました。とにかく毎日しんどいです。モチベーションがあがりません。以前ミスした時に、師長にずっとここにおれると思うなとか、レベルが低すぎるとか、やる気が見えないとか、いろいろなことをいわれました。どんどんモチベーションもなくなり、なんか、この病院しか知らないし、他の病院ではたらいてみたいという思いもあります。

任されないから，しんどいのかな？

任せられないほうも，しんどいのではないかなー？

病院変わっても，看護や仕事に対する自分の姿勢が変わらないと

同じかなと思ってしまいます．

ミスしたことが重要なのではなくミスする過程がどうだったのか．

そっちのほうが大事な気がします．

人の命預かっているのに，経験7年だからできるはずではない気がします．

師長の言い方は，受け止めるほうに非があれば何でもいやに聞こえると思います

よ．あなたが夜勤できなかったりすることは，夜勤できる人をさらに雇っているのだし

任せられる状況を作るべきではないでしょうか？他者と比較するのではなく，自分自

身信頼されることの意味をもう一度考えるほうがいいのではないかな？

自分の行動一つ一つに責任持って，自ら変わることが大切な気がします．

この場に相談することができたのなら，さらに変わるチャンスを

つかめるのではないでしょうか？　

こういう状況でも，病院を変わっても看護師を続けたいと思っているのなら，

自分を変えられることができる人なんじゃないのかな？と思います．

同じ看護師として，応援します(o´ｪ｀o)

みなさんピアノさんの相談に真剣に答えていて、現状を打破できるように的確なアドバイスをしてくれています。しかしピアノさんに聞こえていませんね。ピアノさんのなかで答えはもう決まっているのでしょう。

転職したいのであればしてみたらどうでしょう？

病棟に転職するのであれば、中堅なんですから中堅看護師のスキルを求められます。期待を反する看護師の風当たりは厳しいですよ。一から中堅に夜勤や重症患者の看護など基礎的なことは教えませんよ。

みなさん、ありがとうございました。ミスを減らせるよう努力していきます。ありがとうございました。