看護師お悩み相談室

二次救急の病院で外来勤務をしています。
外科と整形の処置には１人ずつ担当ナースがつきますが、あとは処置室で点滴、採血、カメラの前処置、救急対応につきます。

うちの人員構成は、パートさんがほとんどで、その中には、週２回午前中のみの方やブランク明けの准看さん、新卒の准看さんなどもいます。

指導してみんな一人前になり戦力にはなり頼もしい反面、私はどんどん皆に追い越されていくような気がしてなりません。

自分は全然成長していないし、これ以上成長しないような気がします。


言い換えれば、毎日来ないパートさんが、そんな短期間で慣れてしまう業務って…。

勉強はどこにいても出来るとは思いますが、私だってもっと指導を受けて、スキルアップしたいです。
と、いうのは贅沢な悩みなのでしょうか。

　指導を受けて成長したいって？他力本願では成長なんてしませんよ。どうしてそうなるのか調べて、分からなければ何が分からないにか、ピンポイントで聞くぐらいでないと・・・。短時間パート、後から入った人の方が成長って・・・？自分で何もしない人がどうやって成長するの？看護雑誌や専門書で勉強する、先輩の手技を見て覚える、質問して指導してもらう・・・ですよね。出来る人はどこかでそうやって勉強して来たのですよ。貴方だけ教えてもらって無いのですか？

誰から指導を受けるのですか？院内にいなければ自分で時間を作って、院外に出てみては？刺激になりますよ。

セミナーに行ったり、本を読んだり勉強はしています。

ただ、今は教える側になってしまい、私の先輩は１人しかいません。
しかもシフトが重なることはありません。

ここの病院のよく来る疾患や、やり方には慣れて指導者にはなっていますが、自分自身もそんなに経験があるわけでもなく、何にでも対応できるほどではありません。


指導を受けて、というかもっと沢山のことを学んでいきたいなあと思っています。

そのためには、今の職場で頑張るべきか、環境を変えるほうがよいのかは現在検討中です。

まず、自分が何をしたいのか考えてみましょう〜看護の技術を極めるのもよいでしょう。看護師以外に資格取るように目標立てるのもよいでしょう。共通して言える事は、目標に向かって努力することです。講習、インターネット、専門書等から始めてみませんか〜スキルアップ、私の大好きな言葉です。

指導係もされているのでしょうか？大変ですね。
私も職場で指導係をしていますが、なんだか虚しいです。明らかに自分より能力の高い先輩を、いつも側で見てきたせいか、今の、後輩しかいない職場に戸惑いがあります。自分の存在ってなんだろう？
たぶん、教えられるだけの立場から、人に教える場合も多くなった立場…の違いのせいかもしれません。
取り合えず、研修には参加してみようかなと思います。