看護師お悩み相談室

私の病棟に嘱託契約70代の看護師がいます が 他のスタッフと摩擦生じると辺り構わす喚きたて患者さん達に迄も不快感与えています 食事用のベッドサイドテーブルは持てない かたずけは所定の場所迄持ち運びせず途中に立て掛けてその場を立ち去る、ジュースのトップル開けられず無言で目の前に突きだす、その日の日課はこなさず足をくんで何か解らない書きを連日して1日を勤務としているのが目につくのです…この人は体力的負担が係り絶対に夜勤はやりたくないですね。70代で喧嘩ぱやい自身の立場をわきまえない体力に限界のあるこの人 どうですか？

精神科病院ですか？

雇用する側に問題があるような…ただでさえ忙しいのに看護師の面倒までみてる感じですね。
接遇の勉強問題してない時代の人（人にもよります）だから、患者に不愉快な思いをさせてるって感じないと思います。
過去、ナースだった人が定年過ぎてパート助手として就職されてましたが、病院の人にしてみれば先輩ですし、乱暴な言葉にも誰も注意出来ない状況でした。その方一人のせいで病院全体の接遇が問われそうで嫌な感じでした。

こんな人居ますね。 過去に働いてた職場に居ました。 てんかん気質だったのですが、スタッフともめると誰彼構わず、怒鳴る、喚く、患者さんにもです！ 高齢で勤続年数が長く、左遷左遷で、一年毎に異動させられてましたが、どんなに注意勧告されようと、辞めない！ 仕事も出来ない、嫌な事はしない、患者さんも選り好みする。良いところないんです。
トピ主さんも目障りな事でしょうね？ 上司に相談しても、改善されないのでしょうか？

上に報告しましょう。
体力的に限界ありすぎです。

体力あってもなくてもそういう態度の人はあらゆる世代で見ました。
70代は急性期では見ませんが、慢性期では見ますが、体力性格は色々ですよ。
そこが長いという出身でヌシ的な存在の人は一生人に迷惑をかけ続けるようです。なにもしない管理職が多いので、高齢で部下の人を見ると管理職よりはマシだし、性格体力というより凄いな私は無理、と思いますね。

受け入れろ。俺なんか75歳の人と月に3から4回、2交代の夜勤就くぜ。最初は動きはトロイしムカついたけど、こちらの対応の仕方で旨くいってるよ。辛いのは本人が一番わかってるんだから。その人が出来そうなことを優先的に回してあげましょう。歳なんてみんな順番にとるんだ。この仕事は人間関係とチームワークが肝だぜ。

看護部長はこの現状を知っているのでしょうか？患者さんに迷惑がかかっているなら問題だと思いますが…

70歳過ぎても現役で看護師として働いてるなんて・・・・・・(~_~メ)
そのような方を雇ってる病院もすごいですね。
人がいないのですか？
みんなに迷惑をかけながらそこまでして働くのってその方相当お金に困ってる？