看護師お悩み相談室

近々、病院面接があります。

そこで、リストカットアームカットしていたことをまたその傷跡が残っていることを言わないといけませんか？

傷跡で噂されたりして辞めた病院もありました。

面接の時はスーツなので傷跡は隠れますが、いざ働くとなると モロ丸見えです。
働く先が精神科病院なので 尚更気になってます。

言いたくなければ言う必要はないと思います。
上司に聞かれたとき「今は言えません。若いころの名残です。」
とはっきりと答えます。

個人的に周りの目が気になるなら話した方が良いと思う。
噂は時として、事実と異なることが出回ります。
気持ちよく働きたいので、事実と異なる噂が嫌だなぁ。

病棟の特殊性として豆茶さんが追い詰められなければと思いました。

気になっているのであれば、話をしてみては？また職場でいろいろ言われて嫌な思いをしそうであれば。先に言って置く方が気が楽ならそうしてみたら？

あとからわかって噂されて退職においこまれるくらいなら、話してそんな自分をひっくるめて受け入れてもらった方がよいかと思います。

白衣なども考慮してもらえるかもしれませんし。

これまで傷跡のことは言わずに転職してきました。
でも、噂されることや不自然に傷跡を見られることが多く辛い思いをしてきました。
転職の理由は大部分が傷跡のことが多かったです。

精神科病院では、やはり病気を持っていたか？と奇異な視線で見られますかね？
今は乗り越えているので変な気は起こさないのですけど・・・

面接で勇気を出して言ってみようかと思います。

ほんとに壁です。
辛いです。

どこの科でも
変な噂などされますよね。

この先就職できるのか…不安です。

内容を深く知りませんが、文章中より苦しさが伝わってきます。

壁を乗り越えてますか？
新しい未来への出発をされているので私は乗り越えているように感じます。

不安の壁も、自分が作るものです。

リストカットをした過去は消えませんが、未来は、変えることはできます。

個人的に根も葉もない噂が人をダメにすると思います。

堂々と乗り越えた自分に自信を持つことも大事ですよ。
No.３と同じ意見です。

面接が近くに予定しているので、思いきって話してみます。

また報告したいと思います。
ありがとうございました。

精神病院ですと病棟にもよるでしょうが、最近は若いボーダーの患者さんがちらほらいますし、患者さん自身がリスカ経験者であることがよくありますので、職員よりも患者さんのほうがそのようなことに敏感かもしれません。。
傷つくことでもズバズバと、「ああ言えばこう言う」ボーダーの患者さんに指摘されたらどうします？患者さんは病気だからこのように言うのねと思ってみても、豆茶さんが辛くならなければいいですが・・・

考えてもいなかったです
患者さんから何か言われたという経験はありません。

一度面接で話してみます…
ありがとうございました。