看護師お悩み相談室

はじめまして。　デイサービスの看護師として、６月から週２日パートを始めました。

やはり女の世界というのでしょうか。
入社日当日から現在に至るまで、（とはいえまだ３カ月ですが）常勤のお二人の介護職の方（共に２０代）から、無視され続けています。当方４０代後半です。

私が週２日の勤務ですので、「人見知りされるのかしら」程度にしか思っていなかったのですが、いまだに挨拶しても目の前を無視して素通りし、同じフロアにいる他のスタッフには対照的に笑顔。

仕事上の必要な事は、直接私には言わず人を介して言われます。

私は常勤看護師の指導、指示で動いている事が多いのですが、私のしたことは基本的に否定的な内容で常勤看護師に報告が行っています。
（大小ともミスなどした事はないです）

こういう状況に少しモヤモヤして来ている自分がいます。

デイで働きだしてからここのサイトを見つけました。
「んん〜。先に読んでいたら、デイには行かなかったかな」などと、自分で辞める口実を作り出そうとしているのかもしれません。

うわあ 、嫌だ!!
私もデイ看護師でしたが、まさにその通りでした。無視されたし、おこなっだったことを全てマイナスのはなしに作られて上司に報告されて、理不尽な注意を受けてきました。無視するのは年下の介護員でした。二人いました。一人は利用者様の前で私を「としまえん」と呼んだり(その人とは５歳しか離れてません)頭をたたいたりされました。上司に訴えても聞き流されるどころか「日頃の自分が悪いからそうなるんでしょ!!」で終わり。上司もベテラン看護師のミスを中堅の私に押し付けるなど最低の人でした。色々ありすぎて、適応障害になって辞めました。デイそのものは好きな仕事でしたが、単に上から目線なら我慢できる介護員の態度は、いじめそのものだったのでもう介護員とは働きたくないです。なぜにあんなにいじめるのか全くわかりません。

あなたも我慢しなくていいと思います。デイは働きにくいところです。ただデイの中には上司がしっかりしていて働きやすいところもあるかもしれません…

あじさいさんへ。
私も、デイでパートしてました。 派遣で３ヶ月の契約でしたが、胃が痛くて、２ヶ月で打ち切りました！ 常勤の看護師さん同士が、まず仲が悪かった(^_^;)? 介護士さんは、人に依りましたが、常勤の２０代〜３０代の人は、はっきり言って意地悪でしたね。 特に新しい看護師に対して、挨拶は無視する、用件がある場合は、眼を見ないで話す。 ある日、気難しい利用者さんのバイタルが測れてないと凄い剣幕で、私の名前を呼んでました。この日、初めて名前を呼ばれたんです。最初で最後でしたけどね。 居室に行くと、入浴前なので早く測って下さい！貴方が今日の係でしょ？！とキツイ口調で言うので、バイタルノート見ましたか？一番に測って記録もしてますよ。と、言うと、その利用者さんが測ってないって言うから・・・。と言い訳がましく言い、勿論？眼も合わせず、謝罪も無かったですよ。鬼の首でも取ったかの様に、その介護士が叫んでても、他の看護師、介護士はクスクス笑ってるだけでした。
何だか一気に疲れました。 信頼関係を作ろうと、休憩時間もさりげなく話しかけたり、なるべく笑顔でとか、看護師だからと言って、上からモノを言う様な態度に気をつけたり、自分では頑張ったつもりなんですけど、味方が一人も居なかったのは、辛かったです。 古株の看護師達は、それなりにやってましたが、それでも半年ほどかかったらしいです。私は、半年我慢出来ない！って思いました。 介護関係は、向き不向きが有りますから、無理しないで良いと思います。 妖精拝。

　いや〜、ほんと、女性の職場って、なわばり意識？自分と合う人だけならいいけど、なんで？って疲れる人いますよね！嫌になりますよね！そういう介護士の人って、「相手が看護師だからといってこの職場や利用者の人たちの事をよっぽどわかってる自分が指図されるような関係になりたくない」、って感じなんでしょうねー。そして、あじさいさんは週2日のパートでありながらも常勤看護師さんを指導するような立場なんですよね。年齢も立場も上の人だし、かといって、直属の上司でもない…みたいな感じでそうされる側の痛みを理解できずに無視する…これってきっと中高校生くらいの子が教師に反発するような甘えからいまだにぬけられていないってことなのでは？でもあじさいさんが職場に馴染んでいくうちには向こうの態度も軟化せざるをえなくなってくるのではないでしょうか？私も今は福祉系のしごとから離れていますがやっぱり気の合う介護士の人もいれば、あじさいさんの場合のように最悪！ってひともいました。私も今、新しい職場の人間関係に四苦八苦しています。お互い頑張りましょう！

皆さんの書き込み見て
「デイもいいかなあ」なんて
転職を考えていましたが
やめておきます。

今の職場も施設なので
看護師以外の方たちとの関係作りが大変で
お互いに胸中に溜まるものがあるようです。

でも、やっぱり
最終的に責任は看護師にくるので
もう少し尊敬の念を持って接してもらいたいなと思うのです。

みなさん、ありがとうございます。お礼が遅くなりすみません。

ころりんさん、私の書き方が変でしたね。すみません。私は常勤のベテラン看護師さんの指示で動いています。

妖精さん、事例は少し違いますが、似たような事がありました。
その介護士の大きな勘違いなんですが、あくまでも自分（介護士）は間違っていないと言う事で終わり。

まゆきさん、介護士さん同士のいじめがあるようです。見ていて怖いです。（私も影で言われてるのかも・・・と言う不安が出てきました）

その後ですが処置をする際に、上記の介護士から「あじさいさんにさせていいんですか〜？」とわざわざ、ベテラン看護師さんに確認に行かれます。看護師さんは「あたり前よ」と言って下さいますが・・・・。

前回相談時には、２０代介護士からの無視だけだったのですが、最近は取り巻きアラフォーパート集団からも挨拶の返事がなくなってきました。これって、被害妄想？
最近知ったのですが、そのベテラン看護師と２０代介護士＋取り巻きアラフォーパート集団は、プライベートでも遊ぶ仲良しです。

上記のグループ以外とは、少しづつではありますがコミュニケーションも図れ、利用者さんのタイムリーな情報の共有もして頂けるようになってきました。
それはありがたい事だと思っています。

陰で言われている事が（有るのか無いのか判りませんが）耳に入らない限り、仕事として行ってるのだから、割り切って行こうと今は思います。

ただ、このこころいきはいつまで続くのか…自信がないですが。

また、どうしてもの時にはここで吐かせて下さい。

もしも今のデイを4・５ヶ月間で辞めた場合、次に書く履歴書にこのデイでの勤務歴は書いた方がいいですか？
ここのサイトを見ていますと、6か月以内の職歴は書かなくてよいとか、雇用保険に入っていなければ、などとｱﾄﾞﾊﾞｲｽ書かれているのを見かけます。

他のパートが決まれば今のデイを辞めようと考えています。
次のパートはデイ以外、できれば、今まで経験の長いクリニックへのパートを希望しています。
パートとはいえデイを短期間に辞めてしまう事に加え、私が40代後半と言う事も採用のネックになりそうですし、すぐに辞める人とも思われないか。

アドバイス頂けましたら嬉しいです。

地方在住なら書いといたほうがいいですよ。
雇用保険の関係とかもありますが、何よりも世間が狭いので…