看護師お悩み相談室

今、有床の小さいクリニックで勤務しています。自宅から近く人間関係も良好な職場なのですが、院長のやる気があまり感じられず、スタッフや患者様に対しても気分で接する為誠意が感じられません！ 入院患者も家事都合の預かり入院の人が多くわがままばかりで、こちらが相談してもまともに取り合ってくれません。将来性も薄いしそんな職場に見切りをつけキャリアアップを目指し転職することにしました。
ただ、形ばかりですが一応役職があり、同僚の方がこれから病気療養する為正直言い出しにくくなってしまいました。10月には入職するようになっています。あと1ヵ月少ししかないし職場側も1ヵ月前をめどに退職の意向を言うようになっているためそろそろ切り出さないといけないのですが、どのように切り出していいのか迷っています。
普段は穏やかなんですが、変わった人なので一旦スイッチが入ると凄く感情的になります。気分のムラもありプライドが高く、人が自分と違う意見を言おうもんなら、その先を言わさないようにまくし立てます。このような人にどう対抗したら良いのか…もし何かいい方法がある方は是非教えてほしいです。知恵を授けて下さい。お願いします！

的確なアドバイスでは、無いかもですが、私の経験で言うと、押しきるしかないと思います。 辞めて行かれる方も居て、ご自身の退職は心苦しいと思います。 でも、人生は一度きりで、あっと言う間に過ぎて行きます。 気持が次のステップに向いているのに、今の職場に居るのは、お互いにプラスにはならないと思います。 院長さんは、スイッチが入るとヤバそうですが(^_^;)? さりげなく間に第三者を入れる事は無理でしょうか？ 無理なら、耳栓入れて心に半分蓋をして自分の思いを伝えるしかないのでは？ 私の場合は、クリニックの院長夫人が、去るもの追わず・・・と言う考えだったので、エキセントリックな院長を制御してくれて、助かりました。 こんなアドバイスでごめんなさい！ 多分、良いご意見も出て来るでしょうから、もう少しお待ちくださいね。

この場合、一日も早く届を提出するのがよいでしょうね。

退職理由は一身上の都合とし、口頭では家庭の事情のため深くは

お話できませんとお伝えすれば良いのでは？

支障が出るので延期してほしいと言われそうですから、その際は

今なら一ヶ月くらい可能ではありませんか？

ここで折り合いがつくので普通ならばスムースに進むと思いますが

いかがでしょう。

そういう場合の一番無難な方法は、家庭の事情ですよ。親の急病などの理由なら詮索されませんし。世間が狭い田舎だと難しいかも知れませんが。

ぎりぎりだと病院にも迷惑がかかるので、早く言った方がいいですよ。
言ったら居づらい雰囲気にはなってしまい、辛いお立場になるとは思いますが・・・

ただ決して同情をしたり曖昧な態度や言葉をとってはいけませんよ。
きれいに辞めれるにこしたことはないですが、時には強引に主張することも大切かと思います。

あなたの明るい未来のため☆
がんばって下さいね！！