看護師お悩み相談室

40代准看護師です。

長年、クリニックでパートをしていました。この度、常勤をと思いある病院へ転職しました。

急性期の病院で私にはついていけそうにありません。
大変、忙しく入職当初より完全放置状態。ダブルチェックもなく、医師の威圧的な口頭指示。いつ医療ミスを犯してしまうかと不安な毎日を過ごしております。
クリニック勤めが長かったもので経験のない検査や介助も多く、それでも
ぶっつけ本番。　中途採用の上、私の知識経験不足が原因なのですが。
いい歳をして涙がでます。
試用期間2ヶ月目。退職をするべきかどうか悩んでいます。

今まで、ずっとパート勤務でした。家庭の事情などで三年、四年と転職を繰り返してます。
今回、2ヶ月・3ヶ月で辞めてしまえば　また履歴書の行数が増えてしまいます。
いい歳ですし、田舎なのでパート勤務しか経験がないでは、次が厳しいでしょうか？

今のところで踏ん張るべきか。けれど、今のところでは定年までやっていく自信がない。　

けれど歳が。。

とても悩んでおります。

似たような経験の方　アドバイスいただければ嬉しいです。

勤めた期間が半年以内なら履歴書にわざわざ記入する必要は無いと聞いた事があります。早めの決断が幸をそうする事もあります。医療ミスを起こすよりは…転職された方が…。

40代の転職は厳しいです。
自分は、看護者として何をしたいか、何を求めているか、
その中で後輩や先輩たちとどう向き合えるか、常に考えて行動をしています。

周りの目がとても気になるのでしょう、よくわかります。
年齢相応の成長をしていない事ですよね。

やったことのない検査・見たことのない処置は口頭で確認をしています。
新人と変わりないので一緒に学ばさせていただきますと声を掛けてますよ。

しかし点滴のダブルチェックが無いのは今時珍しいですね、これだけ医療裁判ば多いのに・・
まぁ辞めるのはいつでもやめれるけど続けるのが死闘なんですよ。
自分の体と頭の許せる範囲で続けるか辞めるか周りと相談をして決めるのが一番でしょうね。
長い人生です、個人的に挑戦していただきたいですけど。