看護師お悩み相談室

初めまして。国立系の病院に勤務し今年で六年目になります。家庭の事情も重なる中、結婚の予定もできました。遠距離で向こうにわたしが引っ越して落ち着いてから、結婚に向けては進めていく予定です。
師長へ退職の報告をいつも考えてるのですが、気分屋なとこが強く、私はそうとわかってても萎縮して報告の時期をつかめずにいます。
また、周りに相談すると嫌なひとにも広まりそうで、退職する何ヵ月前までに言っておかないといけないのかも全然わかりません。だいたい、３ヶ月前
でしょうか？
一番気になるのは退職理由です。家庭の事情、結婚と実際の理由はあるのですが、詳細まで聞かれたりするのでしょうか？今までの関わりから師長を信用していないので、どちらの理由にせよ、詳細まで話したくはありません。
このような悩みを持っていた方やこうしたらこうなったなど、色々話や経験を聞かせてください。よろしくお願いいたします。

退職は法律的には二週間前に報告義務があります。ただ職場の就業規則で３ヶ月前や2ヶ月前 に申し出る事となっている所もあります。常識的には１ヶ月前には言った方が…。でも意外と根掘りハホリ聞かれないものですよ。まぁ図々しく『何で辞めるの…次どうすんの〜？』とか聞いてくる職員もいますが…所詮興味本位ですから適当に流せばいいと思います。よっほど暇な職場でなければ『忙しくて…正直疲れちゃったの』と暗い顔をして言うとか…。

相手のシフトを組む都合もあるから、3か月くらいまでには言ったがいいですよ。
理由は、波風が立たないような理由を作るがいいですよ。（経験上）

私の経験では、師長はそんな周りには言わない。言った方が周りに影響が出ますしね。あっさりと、ちゃっちゃと済ます感じで行ったがいいですよ。細かく言わなくていい。さらりと、言うことは言う。かんじで。

採用人数の関係もあるので、３か月前が無難ですよ。
理由なんて言いたくなかったら、家庭の事情でいいと思いますよ。
ただ、家族の介護、結婚退職というのが一番無難な理由だったりしますよね。
うちの職場は大体この二つですが。
これといっていろいろ詮索されたりはしませんでしたが。職場によっても違うのかな。