看護師お悩み相談室

昨年12月から現在の病院に勤め始め、9ヶ月が経とうとしています。
入職当初から、ある一人に何かにつけてきつい言い方をされ、心が折れそうになりながらも前向きにとらえ、何とか今日まで来ました。周りのスタッフは見て見ぬふりです。師長にも相談し、環境もできる限り配慮はして頂いていたのですが、人手不足のため限度があります。自分から壁を作ってはいけないと思い、その人とも普通に接してきましたが、最近になり嫌がらせとも思える行為がエスカレートしてきました。たとえば、入院が入っても詳しい情報は伝えず、中止薬等の重要な情報は流さない。また、中止薬は外さずにそのままセットしておく。指示はその人が受けてサインをしている。カルテカートにカルテがないと「カルテは戻しておいてよ！」と、シロップ剤も空瓶を見つけると、「予備があるのに何で！」とイラつきながらそばにわざわざ寄ってきて、キレ気味に言います。いずれも身に覚えがないことです。挙句の果てに、前の勤務者が伝票にサインをしていないのを見つけ、そばに来て「何でサインしてないんだろう、何で」としつこく何度も話すので、つい「忙しかったんじゃないですか、私も忘れる時がありました」と言ったとたん、すごい形相で「自分ができないくせに、人の事はそんな言い方するんだ！」と、怒り出してしまいました。返事に困って考えていると「無視、ねぇ無視してるの」と、、
まるで子供の喧嘩です。これまでにも何度も故意にインシデントに陥れられそうにもなりましたし、まともに口もきいてくれません。師長も事実は把握しており、人事異動などで環境改善を図ってきているようですが、もう精神的にも限界です。退職を何度も申し入れましたが、なかなか聞き入れてもらえません。どうしたら辞めさせてもらえるのか、今はそれしか考えられなくなってきています。仕事に行くのも苦痛になってきました。ちなみに、この人は抗精神薬を内服しており、病棟の主のような存在で、誰も逆らえないようです。

退職って聞きいれてもらうものかなあ？
ならばどうぞって言うまで待てますか？
確かにきれいな辞め方は理想だけれど。
その人は、看護してて患者さんにとってのリスクはないんですか？
いろいろと釈然としないです。
届を渡して、返されても受け取らないで二週間で
行かなきゃいいと思うな。

いじめの主にやられて犠牲者が続出して人手不足のようですね。
元からいる主が他から来た人をターゲットにしてる。
私もやられた事があります。
こういう奴は急性期でも慢性期でもどこにでもいます。
その人をみんなの前で厳しく注意できる人がいればましにはなるのですが。
その人は処罰が必要な位だし、それを改善できない幹部にも責任があります。

みどりさんへ。
たぶん、その人はみどりさんを、自分のストレスのはけ口にしているのではないかと思います。近くにいて、言いやすいとかの理由で。 私も以前同僚にそういう人がいて、自分がリーダーだと、私にばかり雑用を押し付けて、態度も年下で経験年数も私より少ないのに、横柄でした。波風立てるのが嫌だったので、時間が有れば、手伝う程度にして、あまりにもひどい時は、上司に相談したりしました。 でも、上司はその人を気に入ってる様で、プライベートも付き合いが有ったと後で知り、がく然としましたが、後の祭り。 でも、私も腹をくくり、休憩中に呼び出し、思ってる事を言いました。 驚いてましたが、それからは大人しくなりましたわ。たぶん、反撃しないと思った相手から、反撃されたんで向こうもショックだったのかも！窮鼠猫を噛む！と言うでしょ。人間追い詰められたら、何をするかわからないわよ、くらいの事して、言って良いと思います。 噛んでやれ！

今いじめについてとりあげられていますが、学校だけでなくどこの職場でもすくなからずあると思います。私は○○から無視されています。こんな悔しいことはありません。でも一生懸命働いています。その二人は大学を卒業し○○になったのにです。本当に悔しいです。でも頑張って働いています。