看護師お悩み相談室

今回の相談ですが、私が７月末に退職した個人病院のことです。
この病院は看護師の水増し請求をしていたらしくて、とても腹立たしい気持ちになりました。
知っている限りでは生活保護患者の不正請求や重症患者のリハビリ点数の加算等患者を人間扱いにしていない事に憤りを感じます。
過去によると、看護助手に医療行為に近い業務をさせたことがあり、後に患者の家族に通報をされて役所関係から業務改善を出されたのを聞いたことがあります。
雇用面ではお世話になった先輩が労働基準監督署に書類を提出したり、前の主任が体調不良で３ヶ月間の休職後に常勤からパートにさせられて外来業務に異動をさせられました。
後、ベテランスタッフが一方的に給料を下げられて退職に追い込まれたのを覚えています。
今回、病院に対してとても腹立たしく感じたことや現在残っている病棟スタッフの皆さんには仕事の負担を多く強いられていることには大変申し訳なく思っています。
私自身願うことは、違法０を目指す職場にしてほしいものです。

そこの職場管理をされている方には、コンプライアンスの理念がありませんよ。

今だそこに雇用されている方々の中には、違法行為を傍観しているか、あるいは、コンプライアンスの低下があるのでしょう。

主さんもここの掲示板に投稿するのではなく、監督官庁に外部告発することです。

職場の全員が、確たる証拠を持ち、違法行為を告発することです。