看護師お悩み相談室

これでもか、これでもかと地元から他県を歩き続けた老いたナースです。
浦島太郎のような年をとりました（涙）
組織を見て上司を見て、仲間を見ても真剣に仕事の会話が成立しませんでした。
どこに行っても悪口と愚痴と不満の世界でほとほと疲れました。
それでも諦めず、仲間を一人二人と増やしながら頑張りました。
しかし結局は、上司の頭が固くて仲間も挫折してしまうんです。
数えたら職場は両手を使うほどになってました。
確かにお陰様で沢山の勉強にはなりました、、、。
唯一の私の財産です。
この機に、この財産を使い自分で事業をと考えています。
そこで皆さんにご相談したいのですが、どのような職場を望みますか？
給与や福利厚生は念頭においていますが、大切な職場の空気や上司像を
教えていただけたら有り難いです。
一人でも多くの皆様の声を聴かせていただき私と同じ蹉跌を踏ませることのないよう
したいのです。
どうかよろしくお願い致します。

私も今までの経験をふまえると、
同じ考えのスタッフがそろい・・少々の難や問題があって
それを乗り越えながら、看護の楽しさを実感することが
理想で・・できたら同じ場所に２〜３年でローテーションを
かけた方が新しい風が入りいいと思います。
今回の職場で思ったのが・・上記のことです。
休みとか…人数とかじゃない
上司には、自分のしたいことやここだけはまげられないっていう
柱がある人です。
頑固といいますが、スタッフの意見に左右されてばかりの上司
はついていくのが大変でした。。。

とても良い環境でお仕事をされていらっしゃるのですね。
同じ方向を見て、一緒に問題解決するなんて本当に素晴らしい。
おそらく上司の方や組織の方々が、ぶれない意思をお持ちだと考えます。
ローテーションの時期も大切ですね。
同じ水は、いつかは濁りますものね。
とても重要なポイントを再確認させてくださりありがとうございました。
みぃさんのようにやりがいを持って働きやすい職場作りを目指します。