看護師お悩み相談室

二年半前に入職して、その三ヵ月後に病院が赤字で、あるグループに買い取られました。希望者は今までの条件でそのまま働けるということで、働いていました。
体制がかわり、救急も次々に受け入れ、毎日３・４時間の残業はあたりまえ、毎日くたくたでした。昼休憩もとれず18時ころにやっと一息・・・なんて日々を乗り越えてきました。
スタッフも少しずつ新しく入っては、あまりの忙しさに辞めていく・・・
やりきれなさを感じることも多かったのですが、私は年齢的にも再就職は難しいかなと思い、ひたすら頑張ってきたのです。
病院も少しずつ軌道にのり、昨年次々と新しい病棟を開設。スタッフも増え少しは楽になってきたのですが、やはりぎりぎりの人数。その上わけの解らないことを言うDr.もいたり、設備も教育体制もまだまだ不十分。美味しい言葉で誘われて入職したスタッフは、「騙された」と、現実とのギャップにすぐ退職する・・・　
「早く辞めないと辞めれなくなるよ」と、退職した人が言うのですが、辞めた方が賢いのかもと思い始めたころ、先日とんでもないことを知ることとなったのです。
新しい病院になってから就職した人のほうが、私より五万円も多く給料をもらっていることを・・・　　すごくショックでした。　情けなくなりました。　ちゃんと説明してお金を払って欲しいと思うのは、間違いなんでしょうか。　

納得いかないのなら説明を受ける権利はあると思います。
うちも給料についてはとても曖昧で、説明は個人的に事務長のところで受けてくることになっています。
最近の入職者は退職金込みだから高いなんて噂もあるし(誰も確認していないのですが）
たつさんも、納得行かなければ説明を受け、一回辞めて再就職の形の方が有利なのか、退職金を含めて計算していただいたらどうでしょう？
苦労して働いてきたのに、納得できない給料体系では報われませんよね。

コメントありがとうございます。
主任に相談したら、「心が折れるから覚悟していった方がいいよ」と言われました。
主任は、日勤のみの勤務にかわるとき、基本給が何％かカットになり、担当の人の話（態度や内容、言い方）に、退職を考えたそうです。
もう、どうしようもないですね・・・