看護師お悩み相談室

皆さま お疲れ様です。パート看護師ですが、毎日帰宅するとバタンキューです。今の病院では、パートは、常勤のサブとして同じ部屋の患者さんを看させていただいているのですが、受け持ち部屋の処置や検温、その他の外回りも含め、殆どがパートの仕事みたいな感覚で基本、一人でやるのが当たり前です。常勤者は記録したりしていますが…ホトホト疲れます。パートですから、時間内、1分一秒、目一杯に働くのは当然だとは承知しているのですが…。あれもこれもとなってくると、本当に疲れてきます。他の部屋の、ナースコール対応デイサービスの患者対応…私の身体は幾つもありません…。入院があったり、重症者がいたりそんな時は、そちらにかかりきりになってもしかたないと思いますが、いつもいつも、パートがして当たり前の感覚がしんどいです。もう少し、協力してもいいと思うのですが…。そんなこと言っても何も変わらないですね…。色んな経験させてもらってると前向きに捉えることも出来ますね(苦笑)うん…そう受け止めます…。愚痴らせていただきまして ありがとうございます。パートナース、めげません☆明日も頑張るぞ(^^)v

こんにちは。私はパートではないんですが、お気持ちすごく分かります｡私の勤務する病棟は、パートさんはいなくて全て常勤ですが、その中でも遅出とか早出とかがありまして、私はその遅出というのが大嫌いです。というのは、遅出はコール対応やフリー業務をするのですが、誰も手伝ってくれず、その上入院をとったりすれば、それはそれはいじめじゃないかと思う忙しさ。でも、遅出がメンバーを手伝うのは当たり前なのに、メンバーは遅出を手伝うことはしないのです。遅出は一人なので、大変です。しかも遅出は全員がやるわけではないので大変さがわかってもらえない。なので、自分がメンバーの時は積極的に遅出の人を手伝うようにしています。
自分の話ばかりしてしまい、すいません。
でも質問者さんにとっても共感してしまったのでつい自分の愚痴を書いてしまいました…。
看護は、というか、仕事全般ですが、チームワークですよね。私達はチームなのになぁ…って思ってしまいますね。
協力し合うということの大切さを忘れずにいたいものです。

パート看護師のプロフェッショナル精神には頭が下がります。私が勤務する病院にも、自らの高いスキルを時給で提供する、ドラマ｢派遣の品格｣の登場人物のような方々がいます。もちろん、同年代の正社員よりも給料は高く、彼女達無しには業務は成り立ちません。病院側は彼女達に正社員になってほしいのですが何年も承諾していただけません。正社員になると、委員会や看護研究や各種研修会などで、休日が皆無になるのがネックのようです。そんな彼女達の高いスキルと、高いスキルがあるからこその自由に、正社員の看護師達のなかには羨ましいと思っている方々がいます。そういう正社員の方々の中には、パートの方々に対して、羨ましいという気持ちが度を越して、業務中に理不尽な態度になって現れてしまう方々もいるかもしれません。私が勤務する病院では、今まさにそんな不穏な空気が漂っています。もちろん、無能な正社員に辞められるより、有能なパートに辞められてしまうほうが病院の損失です。

匿名さま、早速のお返事ありがとうございます(^O^)共感していただき、うれしく思います☆匿名さま、遅出業務、本当に大変ですね。私も、常勤で働いていた時、遅出が恐怖でした。 遅出業務プラス、フリー業務…遅出は他のフォローに入りますが、どんなに忙しくても遅出は手伝ってもらえませんでした…。仕事終了が深夜零時を過ぎた時は、泣きそうでした(T_T)すいません愚痴ってしまいました…。だから、匿名さまの気持ち、とてもよくわかります。みんなが協力してお互い 助け合えたらいいですね。遅出に限りませんが他の人が大変な時、協力したり、声かけしたり出来る自分でありたいですね(^O^)