看護師お悩み相談室

初めてメールします。現在療養型病院に勤めています。夜勤ナース二名、ヘルパー1名計3名で58名の患者さんの夜勤をしています。ところが8月より、事前通達もなくナース1名、ヘルパー2名で夜勤をするようシフトを組まれました。cv10名、NG5名、胃瘻40名、気管切開40名ほどいます。
みんな経験していませんのでパニックになり退職方向を考えているほどです。これは、医療監査上OKなことなのでしょうか？

医療監査はどうなのか？わかりませんが、
私の所は、60床です。
主さんと同じく医療依存度高いです。
夜勤は、看護一名、介護二名です。二時間の仮眠時間ありますが、吸引や体交や、その他諸々あり、まともに休憩取れません。
私のような五十歳の年配者は、微々たる夜勤手当て貰うなら、夜勤したくない！と、
若いスタッフが頑張っていますが、若いスタッフも夜勤がハードで体調不良を起こされている方 多いです。
どうなんでしょうかね？

遅出・早出ナースを作り夜勤ナースの負担軽減しないとキツイですね?
患者急変時は直ぐ応援に他部署から来てくれるのですか？

看護の、早番・遅番あります。
夜勤時に、急変ありますが、看護一人で対応します。他病棟からの応援はありません。
今、介護も夜勤一人に減らされてます。
明後日、夜勤ですが、今からストレスです。
夜勤時に、急変や体調不良が重なり、焦って、パニックになりますょ。
今度、療養型はどのような方向に転換するのでしょうかね。

また、私も年齢的、体力的にキツく、福祉系に移ろうか？悩んでいます。