看護師お悩み相談室

はじめまして。転職すべきか悩んでいます。

私は３４歳で今年の四月に准看護免許を取得しました。
今は専門課程に通いながら、週に2日総合病院の外来に勤めています。
勤め先には新人教育制度がなく研修もありません。
先輩ナースたちはとても忙しくされていて、何か手伝えることはないか聞くことすら躊躇してしまいます。
それでも聞くと困った顔をされ、私は何をすればいいのかわからず処置室の掃除などをして過ごすことが多いです。
何とか自分の出来ることを探してするのですが、それもミスしてしまい結局迷惑をかけてしまっています。
分からないことだらけで、何が分からないのかも分からないのでどうしたらいいのか分かりません。
たった３ヶ月での転職が良いのか悪いのか、同期など相談できる相手もいませんので、悶々としています。
奨学金は借りていません。

どうぞ宜しくおねがします。

こんにちは。相談者さんが分からないことだらけなのは、週2日だからだと思います。もう少し勤務が多く入っていれば、いろいろ覚えられるでしょうし、他のスタッフに何を手伝う必要があるのか、自然とわかってくるのだと思います。もっと仕事を覚えたくて可能であれば、シフトを増やしてもらうのが良いのかもしれませんが…。無理なら、もう少し様子をみては…｡転職されても、週2日ですと、どこでも覚えるのに時間がかかると思います。

掃除などばかりで、部屋持ちもなくですか？採血や吸引や医師の診察介助なども無くですか？看護技術を全く教えて頂けないようでしたら転職を考えるか…勇気を持って、看護技術を教えてもらえるよう上司に掛け合ってみるか…先輩ナースが処置に行く時に見学させて下さいとお願いしてみるとか…

看護の仕事に限らないと思うけど、週二回の仕事では人間関係構築も教育も難しいと思いますよ。学生時代だけの仕事と割り切って、辞めずにそのまま続けるのが無難と思いますがどうでしょう。

新卒での外来勤務は難しいですね。
ましてや教育や研修が行われていないとのこと。

文中に自分でできることを探して行うが、ミスをしてしまう、
とありますが具体的にはどのようなことでしょうか。
そのミスに対してどのような対処を取っていますか？
また、先輩他上司はどのような対応をしていますか？
そこも大切だと思います。

今は専門課程に進んでいらっしゃるとのことなので
無理して看護のお仕事をなさらなくてもいいかと思います。
ご自分の免許がなくなるような事態に陥らないようにすることが肝要だと思います。

うちの外来にも、３０代の准看さんで経験ほとんどなしという方が、週３日パートに来られています。

初めは三方活栓も知らないし、浣腸もやったことない、そんな彼女に、ただでさえ、忙しくて人数ギリギリなのに手を取られてしまい、なぜ採用になったのかと、人事を恨んだものです。

それに何をどこまで教えていいのかわからないというのもありました。

今では、毎朝目標…今日学びたいことを言ってもらい、出来る限り誰かが教えるようにしています。
人に教えるということも勉強になりますし、彼女も前向きに取り組まれてて、今ではかなり業務に慣れてきました。

一度師長に、何を勉強したいか言ってみてはいかがですか。
間違っても、週２回なんだからそんなことしなくてもよいとか、誰も教えてあげられないから雑用してればよいなどと言うようであれば、卒業までのバイトだと割りきって 働くしかないかもしれません。

あなたが そこで何をしたいかだと思います。

質問者です。ご回答くださいました皆様ありがとうございました。
現在専門課程に週に3日通っていますので、病院の勤務を週に2日以上増やすことは難しい状況です。
皆様のご意見を参考に、今のところで免許がなくなるようなことにはならないように気をつけながら、時間をみつけて少しずつ看護技術が習得できるように先輩看護師に見学などお願いしてみようと思います。
少しもやもやが収まりました。
皆様本当に有難うございました。