看護師お悩み相談室

39歳の男性看護師です。
老健に転職して5か月が過ぎました。こないだ夜勤明けで利用者を食堂に移動中に、気づいたら利用者1人が廊下で転倒していました。
その利用者は認知症があり、靴を履かずに歩行していましたそれで転倒したみたいです。
師長がその日の昼に家族に転倒したことを伝えてくれてました。
昨日夜に師長から転倒した利用者から、かなり怒られたことを私に言うてきました。怒った言い方ではなかったですが、気になっています。
師長も他の苦情とか色々とありストレスがある様に思います。
私たちも気よつけてはいるのですが、利用者が60人ほどいるので、目が届きません。
どの様に仕事をしていったらいいのか、困っています。
不安です。

老健の仕事大変そうですね。完璧を望むとしんどいですよ。もちろん何もないことにこしたことはありませんが。責任を抱えこまないようにしてください。その前に、そのような認知症のある方の家族には十分な説明が大事だとおもいますので、そこまで思いつめないでください。

和也さんお疲れ様です。
夜勤は何人体制ですか？食堂の移動中とかスタッフが手薄な時に転倒が多くはないですか？業務を見直してもダメですか？
また、認知度と認知症が何人いるか解りませんが、認知症の方を先に誘導し、一人のスタッフは食堂で見守りし、他のスタッフは車椅子の方達を誘導するとか。

後、運動機能の低下はないかカンファレンスにあげ、優先順位を決めるとか。

私、老健で働いた事もないのに、偉そうにすいません和也さん。

ポチさん　パンプキンさんありがとうございます。
夜勤体制は看護師１人　介護士２名で行っています。
業務の見直しですが、入ったばっかりなので中々師長にいいにくいです。
利用者は２階と３階に居られまして２階に食堂があります。
先に朝６時３０分に降ろせる人とギリギリ誘導の人がいます。
入所は６０名ほど居られますが、その中で認知症の人は１０名ほどいます。
入所には必ず、夜勤帯とかは職員が手薄の時があり、気よつけて見ていますが、目の届かないところで転倒することもありますということを、説明しています又そのような用紙にも書いて渡しています。
確かに他の看護師２名からは、完璧にしなくていいからと言われていました。
身が持たないで、ともいわれています。
この頃仕事に対する不安が凄くあり不安に対する解消方法などネットで調べたり本を読んだりしていました。
仕事に対する考え方を改善していこうと思います。