看護師お悩み相談室

スポンサード リンク
相談を新規投稿する

クリニックの看護師

<2012年07月20日 受信>
件名:クリニックの看護師
投稿者:りか

クリニックで働く5年目26歳の看護師です。
私のクリニックでは3人しか看護師がいません。ぎりぎりの人員です。そのうちの一人(Aさん)は絶対に一人で勤務をしてくれません。私達のクリニックは午前診2名で12時〜12時30までの間は一人で残ります。午後診は一人でします。私も初めは一人で勤務するのが嫌で嫌でたまりませんでした。しかし頼む人がいないからともう一人の(Bさん)に頼まれなんとかやっています。それなのに私より看護師の経験年数が多い40代のAさんが絶対一人でしたくないって言うのはわがままじゃないですか?12時〜12時30分の間でも絶対一人で残りません。午後診はもちろん出ません。

この間Bさんに急な用事で何日か抜けなくてはいけなくなり勤務の交代を全部私が引き受けなくてはいけなくなりました。午前も午後も働き精神的に疲れました…そうやってなんとか頑張っていましたが、午前私が一人になってしまう日があり、出てもらうようAさんにお願いすると私も用事があるから出れないと断られました。結局午前2人でする仕事を私一人で走りまわりながらしました。しかしAさんには申し訳ないという感情がないのか「りかさん大変やね」って人事みないな発言しか聞かれませんでした(-_-メ)
私は新婚ですし旦那さんのために家事もきちんとこなしたいし二人で気兼ねなく遊びにもいきたいです…旦那さんも今回の件でへとへとで精神的に疲れている私を見て、怒りを感じたらしく、そんな協力のない職場は辞めた方がいい!りか(私)が大分年下で使いやすいから都合がいいように使われとるだけじゃないのかと…

これからもBさんに用事ができた時は全部私がしなければいけないと思うと憂鬱です。私が用事ができた時もBさんにしか頼めません…

こんな不安を抱えながらクリニック勤務をしていく自信がなくなりました。ずっと辞めたいと思っているのですがBさんにはいろいろお世話になりましたし優しい方なので辞めづらいです(>_<)なんて言おうか…

こんな職場がクリニックでは当たり前で私には我慢が足りないのでしょうか?人間関係って難しいですね…

スポンサード リンク

No.1
<2012年07月21日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

いくらBさんが良い人でも、主さんに全面的に頼ってる時点で結局Aさんと変わらないんじゃないでしょうか?
BさんはAさんのことどう言っているのでしょう?

主さんが辞めたら、きっとAさんも嫌々一人で仕事することになるんじゃないですかね?
自分が辞めればAさんの思い通りにならなくなる的な意味で、私なら即辞める決断をします。
看護師は仕事困らないですから。


No.2
<2012年07月21日 受信>
件名:辞めて良い
投稿者:まるお

でも、どこにでも仕事が出来ない人がいて
その尻拭いを他人にさせる人は必ずいるんですよね。

2対6対2の法則というのがあります。

2割の優秀な人が組織を動かし6割が普通に動けて残りの2割が
足を引っ張る。

どんな組織でも一定の割合で仕事が出来る人と出来ない人はいます。

不平等と思われるでしょうが、能力の差は集団である以上
仕方がありません。

しかし、マンパワー不足の環境で働くのは
Aさんに関係なく危険だと思いますので、他へ行くのは良い判断だと思います。

Bさんに対して申し訳なく思う必要はないと思いますよ。

自分の環境は自分で作る。
大人になれば環境含めて自己責任です。
Bさんが今の職場を辛いと思えば自分の意思で辞める事は出来ますので
あなたが責任を感じる必要はないと思います。


No.3
<2012年07月21日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私は最近クリニックを辞めました。
初めてのクリニックでしたが、クリニックは年功序列なんでしょうか??
昔からいた看護師は話してばかりで準備はほとんど私ともう一人の看護師・・・
しかもクリニックは拘束時間が長い。
私も結婚して家事もやらなければいけないのに疲れてそれどころじゃありませんでした。。
クリニックは病院より何倍も大変なような気がします。いろんな意味で。特に人間関係。
もっといい環境はあります


No.4
<2012年07月21日 受信>
件名:協力は不可欠ですよね・・・
投稿者:さいたまにあ

その状況は、院長は知っているのでしょうか。
勤務の交代などは、院長は関与していないのですか?
あと、Aさんは元々、午前のみの勤務者では無いのでしょうか?
午前の30分、何故一人?…仕組みが良く分かりませんが…。

うちのクリニックも、絶対に午後は出られない方が居ますよ。
でも、その方は「午前勤務のみ」で採用された人です。
だから、交代要員にはカウントされていません。

りかさんもBさんも、フルタイム勤務でしょうか。
午後は交代で、勤務されている?
ちょっとその辺りの事情が飲み込めなくてすみません。
でも、これって管理者である院長が収める問題ではないかなあ。
相談できませんか?


No.5
<2012年07月23日 受信>
件名:無題
投稿者:りか

主ですm(__)mみなさん回答ありがとうございます!
院長は多分私が沢山出勤している時点で気が付いていると思います。私は約週4の通し勤務なしときいて契約してます。勤務は看護師の間で組んでおり院長はノータッチです。
午前の30分は患者さんが少なってくるため一人でします。

Bさんはわかりませんが私はフルタイムではないです。午後は交代で勤務しています。午後はでないっていう採用もあるんですね。もしかしたらそうなのかもしれません(:_;)

私も最初から午後も出てみるって了承しなきゃよかったです…午後出れない方がいるなんて聞いてなかった…

旦那さんとも話しあい辞めると決めました!人員不足ですがこんな環境ではやっぱりやっていけません。新しい方も私が就職して4人くらい面接にきて1日出勤して辞めていかれました(:_;)なので次の方が来るまで待ってくれと言われそうで怖いです…辞める時ってすごい労力使いますね…

 
スポンサード リンク

相談を新規投稿する
スポンサード リンク

サイト内検索

検索

看護師お悩み相談室HOME