看護師お悩み相談室

新人看護師として救急総合病院に就職しました。
希望とは違う病棟に勤務となり、チームには同期がいません。
私のチームは本当に先輩たちが怖いです。急性期なので仕事が多く、患者さんの急変も日常茶飯事で、忙しいせいもあるのかもしれませんが…。
何をしても嫌味を言われるか、先輩同志でくすくすと笑って何か言われるかだし、
分からない処置や技術を「教えていただけませんか？」と言ってもあからさまに嫌な態度とられるか
自分で勉強しろよみたいなこと言われます。
申し送りなんて地獄の時間で何を言っても永遠突っ込まれるか.聞いてももらえないかといった感じです。
それでも新人だし自分ができていないのが悪いんだとなるべく前向きに「すいません、お願いします」と食いついてきましたが、3ヶ月経っても状況は変わらず、むしろエスカレートしてます。
他の病棟では先輩たちは怖くてもチームに2人程度みたいで、共感できる同期がいません。
朝早く、帰りは遅く、休憩は15分程度で毎日走り回り身体的にも辛くなってきました。お腹もずっと下痢してます。

たった3ヶ月しか経ってないので辞めるには早すぎるし、家賃や生活もあるしと、
気持ちを奮い立たせて仕事に行っていますが、明日からまた仕事と思うと涙が出てきます。
辛いし辞めたい。だけど辞めると伝えるのも怖い。
新人看護師はみなさんこんな感じなのでしょうか？
耐え切った方に聞きたいのですが1年頑張れば楽になりますか？
いつか先輩たちにチームメンバーとして見てもらえる日が本当に来るのでしょうか…

最近まで4年目ナースでした。最近、労働条件等に不満があり退職し、今は無職です。私もたいして経験がないので偉そうなことは言えませんが、一年頑張れば、楽になります。ただ、2年目以降は、また違う苦労が待ってますが、今たこちゅーさんの抱えている辛さはかなり減ると思います。私が一年目だった頃、先輩の視線が怖くて仕方ありませんでした。行動一つ一つが観察されていて、特に話題にする必要のない日常的な行動まで、2〜3人で観察し、陰口を言われたこともありました。自分に落ち度があったり、反省しなくてはならないことには、耳を傾け、その他のことは気にしないようにして、聞こえないふりをしていました。ただ、私は病棟内に愚痴を言える同期がいたため、お互い共感できて助かりました。同期がいないのはちょっと辛いかもしれませんね。でも考え方を変えると、比べられる相手がいなくて気が楽かも…という気もします。私の同期は、覚えも早く仕事ができる人だったので、よく比べられて大変でした。申し送りは聞いてもらえない、日勤の休憩は食事の15〜20分だけ（これは何年目でもそうですが)、ナースコール鳴りまくりでも先輩は出ず新人一人で対応、色々ありました。中でも、瀕死患者の入院をとらされて(亡くなりました)、先輩が手伝ってくれなかったのは辛かったです。
自分の話ばかりしてしまい、すみません。
たこちゅーさんは、前向きに取り組まれていると思いますし、わからないことを聞くことができていますので、仕事に対してきちんと向き合えていると思います。冷たい反応をされても食いついて聞くことができるというのは、素晴らしいことですよ。ミスをしないように、とか、きちんとできるようになるために、という気持ちは、自分の為であり、何より患者さんの為でもありますもんね。
まだ3ヶ月です。何を聞いても許される時期です。その調子で頑張っていれば来年の今頃は、ちゃんとメンバーの一人として見てもらえます。必ず周りは認めてくれます。そして、そのうち後輩の面倒をみたり、リーダーを任されたり、となると思います。
ところで、体調が悪いのは心配です。連休をとれれば良いのですが…。本当に本当に辛ければ、辞めるという選択肢もないわけではありません。体調のことも考えつつ、決断してください。ただ、真面目に取り組まれている方のようなので、今辞めるのは勿体ないように感じました。応援しています。

たこちゅーさんの気持ち、とてもよく分かります。私も同じような状況で心身ともに参ってしまいました。
私は看護部長に相談して来週から部署異動させてもらうことになりました。この仕事は慣れもあるけど、合う合わないも多少あると思います。
たこちゅーさんも一度相談してみたらいかがですか? それでもだめなら次を考えたらいいかなあと思います。心身ともに壊れてまで続けることないと思います。
私も新人なのに、偉そうにすみません

看護部に伝える
師長、主任に伝える
人事に伝える
毎日の業務に貴方の心理的、精神的なものが関わる可能性が出てきます
貴方にも病気になる可能性が出てきます
自分の日常や気持ちを日記に書いてみましょう
無理しないでください
伝えることができますか？話を聞いてもらえる可能性があるかないかと考えずに上司に相談できますか
ご自身を大切にしてください

同じ部署に同期がいないのって心細いですよね。それでも頑張ってついて行こうとする姿勢は共感もてますよ。
新人なら尚更、悩む時期はあります。真剣に学びたい、進歩したいって思っているからこそ。でも、部署が違うと微妙に悩みも違うし気軽に相談・愚痴が言える同期が身近にいないのって苦しいですよね。

最初から出来るナースなんていません。毎日時間通り出勤し、食事・睡眠をとり、自分自身が健康である事がまず優先。何を言われてもしぶとく、ついていく精神が必要です。私でも少しだけど役に立てるんだ、なんて実感できる日が来るのだってまだまだ先です。
体調がすぐれないのは心配です。同期が居ないのなら、婦長に話してみるのもいいかも。ナース誰でも経験する時期だから、先輩もみんな分かっていると思います。新人さんが入って来ると「あ、自分もあんな感じだったわ」と思い出したり。なのに…毎日の仕事で忙しく、早く成長して欲しいから、とハードルの高い技術を求められたり厳しい言葉を浴びせる人もいるのだと思います。

急性期からのスタート、とても大変だと思うけど、今後の自分の為になる部署だと思います。先輩・医者・患者さんからのストレスで爆発しちゃう前に…自分が話せる人にもっと相談していって下さい。それでも解消出来なかったら辞めるのも選択ですが。
私が新人の時「こんな事じゃいつか患者さん死んじゃうから」と何度も言われ続けました。その先輩が産休に入り、二年後復帰した歓迎会で「辞めていると思った新人が、しっかり仕事できる様になっていたのが見れて嬉しかった」と皆の前で言ってくれました。気にかけて見てくれている先輩もきっといます。当初は凄く恐い先輩だったけど、成長した自分が同じ土俵に立ち、同じ目線で会話が出来てると実感した時は嬉しかったですよ。いつかそんな日が来ます。今すぐじゃないから今が辛いんだとは思いますが、頑張れるうちは頑張って欲しいなって思います。アドバイスになってなくてごめんなさい。

大丈夫ですか？私は一年で最初の病院を退職しました。ろくに説明も手順も教えず、部屋持ちや夜勤独り立ちさせたり、レスピの患者をもたせたり…とても忙しかったせいもあると思いますが…いつか大きな医療ミスを起こすと思いました。辞める意志表示も勤務中は師長に『後でお時間少しよろしいですか？』の声すらかけるタイミングも無く、自分が休みの日に病院まで行って看護部長室に直接行き、伝えるのがやっとという状況でした。他の科から転科してきた患者は、ずっとずっと全員が走り回っている病棟をみて、驚いていました。日勤・準夜勤・深夜勤の全ての時間帯において、全科の中で上がるのがいつも一番最後になってしまう科でした。病院によっても、また病棟によっても忙しさや大変さに偏りがあると思います。一年目に配属になる科にしては過酷過ぎるところもあると思います。最初の病院を一年ぐらいで辞めても雇用してくれる病院もクリニックも結構ありますので、ここを一年で辞めたら再就職先が無いとかはあまり思い詰める必要無いと思いますよ。
同期がいないのもかなりハンデだと思います。同期は心の支えになりますし、ちょこっと先輩ナースの説明があやふやだったり、イマイチよく分からない事を何度も先輩ナースには聞きづらい時は、同期どうしお互い確認しあったりして答え合わせ？みたいな事もしていました…同じ病棟で同期０は過酷だと思います。

はじめまして。
忙しい部署にありがちな先輩たちの対応ですよね。ただ、慰めになるかはわかりませんが、新人のときにそういう部署で働いているとこの先どこに行っても通用すると思いますよ。
新人のときに結核病棟とか精神科しかしらないと、配置転換や病院変わったときに役に立たない人扱いを受ける恐れもあります。とくに年齢が上がればあがるほど辛くなります。
今、あなたが独身で自分だけに時間がたっぷりあるのであれば、もうすこし期限を決めてがんばってみませんか？
私の場合は、先輩は厳しかったのですが、１年たって次の新人さんが入ってきたら急に仲間に入れてくれた感があります・笑
次の新人さんが入ってきたらやさしくしてあげてください。自分がされてきたことをそのまま返すのではなくいいお姉さん的存在になってください。
なんか変なアドバイスになってしまいました。お役に立てば幸いです。

こんなにたくさんの人に励まされて
すごく嬉しいです。
昨日も案の定「知らない」「は？自分一人でやれば？」
と放置され、自分一人では経験したことのない処置ができず、患者さんに迷惑がかかることに
すごく悔しくなりました。師長もそのようなスタッフの行動を見ていても
見て見ぬふりです。むしろ先日は一緒になって笑ってました。
もはや人間扱いしてくれない先輩には怖いという感情より腹がたって仕方ないです。
もちろん自分が出来ていないことや知識不足の部分は反省しますが、そうじゃないことのが多々あるので…

ただ、みなさんの書き込みを見て、このような経験は多くの人がしているんだと
力になりました。せめて一年は心を無にして耐えたいと思います。
来年後輩ができたら優しくしてあげたいし、私も去年は辛かったよと新人の励みになりたいです。

やったことの無い処置を見てもらえないだなんてひどすぎますね。
普通、見学してスキルチェックして、それから一人でやるものだと思います。
とにもかくにも患者さんの迷惑になることを平気で見過ごす師長とか、何やってるんですか？って感じですよ。
そんな病院で看護されたくないしありえませんよ〜
なんだか働いてもためにならなそうですね…

我慢も必要なことだけど、このままでは患者さんに迷惑が…
そしてあなたの身も危険です…。

no8さん

最初のころは自分ができないし、先輩たちの足でまといだから無視されたり放置されても仕方ないんだと考えていましたが、最近は
どんなに頑張っていても揚げ足をとられ、集団になると悪口合戦とか無視とか中学生かよ。
看護師なのに人の気持ちも考えられないのか。と感じてます。
上が上だから仕方ないかと半分諦めていますが、
やはり毎日毎日辛くて家では涙がでてきます。
病棟では先輩たちの前で絶対泣きたくないので、悪口は聞こえないフリをし、
直接的に「げっ、今日あたし新人がついてるよ」とか「めんどくさ」とか言われたときは
「すみません。」「ご迷惑おかけしますがお願いします」と返し、耐えてます。

ただ、最近は違うチームや看護助手さんに、
一人でよく頑張ってるね。
偉いってよく思ってるよ。ファイト！
など、暖かい言葉をかけてもらえることもあるし、実家の家族も応援してくれるので
もう少し頑張れそうです(^-^)
ここで相談してみなさんに優しい言葉を返してもらえて少し気持ちがラクにもなりました。
本当にありがとうございます

以前アドバイスさせていただきました。?６のまこです。

もうすこし頑張ることに決めたんですね。えらいです。
味方になってくれる人が増えてきてよかったですね。大人の対応もすばらしいと思います。
それにしても一緒になって笑っている師長っていったい・・・

師長は当てにならないので、看護部長に何かの機会にでも職場の雰囲気が悪いことを伝えられるといいですね。経験不足な面をのぞいて、あなたがきちんとした方であるなら、耳を傾けてくれるはずです。
それもきいてくれないようなら、去り時ですね。

まこさん

返信ありがとうございます。
優しい言葉をかけてもらって嬉しいです。
辛い、やめたいって気持ちは毎日あるのですが奨学金も家賃もあるので
我慢するしかないのだと…(T_T)
8月に師長と面談というものがあるらしく
配置転換を希望したいと思います。
ただ、希望したことを他のスタッフに言われたうえに
配置転換されないことを考えると恐ろしいですが (´・＿・)

やはり限界を感じます。
新卒で3ヶ月しか経験無くても
面倒を見てくれる病院はあるのでしょうか。
もしあったとしても、また同じように辛い日々を送るんじゃないかと
恐怖心ばかりが大きくなってしまいます…