看護師お悩み相談室

事情あり転職活動中のNurseです。ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ経験あり分野内容も私的には苦ではないので仕事はそれなりに覚悟はしてます。ただ、前職のﾃﾞｲより、基本給だけが平均よりかなり低め設定なのが気になり応募するのに迷ってます。しかし、基本給以外は、給与、休日、単身者賃貸も、条件悪くはないので余計に迷いの種。先ずは応募してみて、面接の話しの流れで上手く確認してもいいものでしょうか？会社の方針がそのような設定なら割り切るしかないのでしょうか？
仕事内容・分野や地方によっても基本給の格差ﾊﾞﾗﾂｷがあるのは承知してましたが、同じ看護師の資格あっても様々ですね。
なぜ基本給が低いのか、ちょっとしたﾐﾆ雑談教えて下さい。

基本給が低いのはボーナスを安く押さえたいからだと思います。
他の職場との金額の差を考えて納得した上で就職した方がいいですね。
お金って大事です。

大抵はぼかして高額に見せてあるものです(笑)

看護師なんて手当てがなければ言うほど高給でもないですからね。

働くかたも多くは月々の手取りを気にし内訳を考えるかたは少ないですよ。
雇う側としては月々の手取りを変えないために手当てをつけた方が年収は抑えられるので助かりますね。

色々と意味があり、それなりの理由があるのですね。参考になりました。回答ありがとうございました。