看護師お悩み相談室

400床程度の総合病院で働いている新卒です。
５月から夜勤が始まり、６月に自立。来月は準夜と深夜合わせて９回も夜勤があります。
何でもかんでもすぐに自立。負担が大きすぎてすごいストレスです。

私は元々クリニックで医療事務をしていたこともあり、将来はクリニックで働きたいと思っています。でも、今はとにかく採血などの基本的な手技を身につけないとクリニックでは働けないと思い、毎日辞めたいと思いながらも仕事に行っています。

病院によっては自立のペースがゆっくりだったり、夜勤も秋ぐらいまではない病院もあるそうで、私としては１年目はしっかり教育してほしいので転職しようか悩んでいます。

まだ働いて３ヶ月。転職は難しいでしょうか？
１年間頑張ればクリニックで働くことは可能でしょうか？

いろいろな意見を聞かせていただけると有り難いです。

クリニックで働いているものですが…一年働いていればクリニック大丈夫な所、割とあると思いますよ。新卒でクリニックに就職する人もいるし。何年もブランクがある人よりは病院から直接あまり間を開けずに就職してくれる人の方が即戦力になりますので、クリニックの現場側はそっちの方が良いからだそうです。
後、４月から夜勤をやらせる所もありますし、最初の一年間は全くさせない病院もありますが、５月から夜勤入りで6月から自立は、よくあるパターンだと思います。ただ、最近は夜勤をすぐにさせるとあまりに沢山の新人がすぐに辞めてしまうのでやや開始時期が遅めになる傾向はあるようです。

精神的にきつそうですね

精神的にきつくなっているなら辞めるのはありだと思います

転職ですが３カ月だと紹介会社を通して見つけようと思うと、その経歴だとブラック系の病院しか紹介されないと思いますので転職するなら自分の足でしっかりと幾つかの病院を見学してきてください

そんな私も１か月で総合病院を辞めましたが、今は別の個人病院の外来でしっかりと働けています。

もしも、相談できる先生とかいるなら相談してみてください

私は学生時代の担任に相談したら病院を辞めるのはいいけど、看護師はもう少しどんな形でもいいから続けなさいと言われてのが大きかったです

採用者側から言わせてもらうと・・・
あまりすぐにやめたり、コロコロ場所を変わっている履歴書を見れば何らかの問題や原因が本人にあると推察します。
協調性がないかも、こらえ性がないかも、うちで採って育てようとしてもすぐにやめるかもな・・・とか。
きつい表現に思われるかもしれませんが、そんなリスクを見ながら採用はしません。

そして今辞めても、次のところが新卒扱いで指導をしてくれることはまず期待できません。中途採用扱いになることも可能性として大きいですよ。
だったら、自分のペースに合わせて指導をしてもらえるよう、プリセプターなり師長なりに相談した方が得策です。

あなた自身を知りもしない他人が履歴書を見て、新卒ですぐやめた人を欲しいなとは思わないでしょう。指導もしなきゃダメ、それでもやめるかも・・・なんて人材は面倒なだけです。

せめて１年頑張れませんか。