看護師お悩み相談室

こんにちは。4月から働き始めた39歳、幼い子持ち新人です。
同期はみんな20代、プリも20代という中で、私は不器用で物覚えも悪く、呆れられています。
プリに患者さんへの説明の仕方を聞いたときに「人生の先輩なんだからそのくらいわかるでしょう」といわれたり、同じことを2回聞くと「本当に物覚えが悪いですね」とため息をつかれます。

研修も多く、こどもと話す暇もありません。
最近では動悸と息苦しさで仕事に行けなくなってしまい、心療内科に行ったところ3週間の休養を勧められました。

休職を経て退職しようと思っているのですが、これってやっぱり逃げですか？もう少し頑張るべきでしょうか…

こんな私にアドバイスお願いします。

子供さんの為に余裕の持てる所に変わった方がいいと思います。
目上の人には気を使うものですがあなたが本当に出来ない事を伝えればちゃんとした所なら合った方法で対応してくれると思います。
家庭を持ってたり子供がいる人で加えて目上の人には、指導するにも誰もが遠慮するのではないかしら。子供がいるためにきちんとできないような事ばかり言ってる場合は教えにくいと思いますよ。
でも２０代しかいない職場というのも特殊な感じですね。

こんにちは、るるさん。
私は４０代。４月から転職しましたが既に先月辞めました。転職先は20代ばかり人間関係は良いとはいえませんでした。その他いろいろありました。これじゃ自分が壊れていくと思い早々に辞めました。最初はこんなに早く辞めてしまったことに情けない気持ちで一杯でしたが、今は考えを変えました。私は逃げだと思っていません。職場の相性が合わなかった。精神がおかしくなる前に早く辞めれて良かったと思ってますよ。
るるさん家庭が一番、次に仕事ではないかと思います。
無理して続けることないと思います。
お子様のためにもゆっくり休養し元気を取り戻してくださいね。応援してます。

大丈夫ですか？
年齢は関係ないですよね。働きやすいとこ探しましょ！ 今の環境の人間性は変わらないでしょうし。

私は、看護師経験5年で、ブランク3年で、最近パートで働き始めました。

年齢は30代です。こどもは、保育園児が二人います。パートは週に2日だけです。

前回退職したとき、鬱状態でした。

今も、復帰しても悩むことばかりですが、なんとか半年続いています。

お子さんがおられて大変だと思いますが、応援しています。

今は、しっかり休んでください。できれば、すぐに退職せず、職場の上司の方に

相談されるといいと思います。私は、結局1年半休職させていただきました。

上司（看護師長）、主治医とよく相談されることをお勧めします。

私も、新人の時は、緊張して、よくトイレで吐いていました。

きっと、がんばり屋のあなたなら、どんな選択をしても、大丈夫です。

3週間お休みがとれたなら、お子さんにいっぱいぎゅってしてあげてくださいね。

こんにちは
　
この世界はどこも厳しいですね

るるさんはどうしてナースを目指されたんでしょう
　
どんなナースになりたいのでしょう
　
るるさんのお気持ちをもう一度確認されてはいかがでしょう
　
辞めるのは逃げではありません

ひとつの選択肢だと思います

私も39歳この4月から９年働いたクリニックを退職し市立病院の病棟で働いています。私自身も辞めたい行きたくないって毎日思いますが、いつの日か仕事ができる自分に期待して、今はただただ我慢するのみです。
私の周りのスタッフは年上が多いですが、私はプライドは捨て、仕事中はある意味女優のようにもう一人の私と言う感覚で働いています。スタッフと仲よくしよう上手くやろうとは思っていません。そう思うと余計気持ちは焦りますから。ただ笑顔でできるだけスタッフの方に接するようにしています。
嫌なこと言うひともいますし、この年になり仕事中涙したこともあり、いっそ辞めてしまおうかと思ったこともあります。でも私は看護師の仕事が好きです。それだけで頑張れているかな。そんなふうに思っているうちに、少しずつですがスタッフとも会話できるように。この仕事が好きなら人間関係なんかで潰されないで下さい。年をとると覚えるのに時間はかかっても絶対できないことなんてないと信じています。元気なあいさつと少しの笑顔で何か変わりますよ絶対に。

私と全く同じ症状ですね。復帰しても環境が合わないと繰り返すと思って辞めました。

辛いですよね
私は辞めることは逃げることとは違うと思います。
色々な働きかたがあると思うので、お子さんのことを第一に考えてあげてくださいね。

何でもそうですが辞めるイコール逃げる。私は逃げるのありだと思います。逃げれば逃げたとかなりバッシングはくるかもしれません。けど我慢も必要ですが逃げる事は一つの勇気だと思うんですよ。だから胸を張って下さい。偉そうに失礼しました。

逃げじゃないよ?幼子抱えて大変ですよね、両立は本当に大変ですし、皆さんに迷惑かけてると思っただけで、ガーッと落ち込みますからね?お子さんを大切にしてください?バランスをうまくとりながら、働くママさん大応援です('◇')ゞにしても、口の聞き方や空気の読みができないやつは年齢問わずいますね?負けるな?逃げじゃない?幸せになるための、家族のための、分岐点にたっただけです('◇')ゞ倒れたら、お子さんが心配しますよ、小さいなりにわかるものです(￣ー￣)また、悩んだら、こーやって書き込みして解消したりしてきましょーよ(^-^)v１人じゃないよ(^-^)v

新卒で辞めると確かに大変だけど、復帰してもまともに指導受けられそうですか？部署変更などしてもらえればですが。休職終わりに上司と相談してみては？

無理そうなら、もう少しスタッフの年齢層が高くて子どものいるナースに理解のある病院などを選んだ方がいいと思いますよ。

ただ39歳ということなので、その歳で新人だと職場にはかなり馴染みにくい場合が多いですよね。個人差あるとは思いますが。馴染みにくいので尚更、職場選びは本当に大事ですよ。職場が変わったら、心機一転頑張れることもあると思いますし、まずはゆっくり休んでから考えましょう。困ったら一緒に考えるので、また書き込んでみては？匿名だから本音も書けるし。

るるです。お礼が遅くなってしまい、すみません?

休職を経て先日職場を退職しました。

病棟スタッフに直接挨拶することはできませんでしたが、波風立てず退職できました。

今後は子供のことを第一に考え無理なく続けられる職場を探したいと思います。本当にありがとうございました?