看護師お悩み相談室

中規模の療養型病院に勤めています
院長方針で機能評価を受ける事で
上層部は頭イッパイ。
人手が全然足りてないのに？
裏シフト表を監査では提出している云々・・
労基局もウチの職場のクレームには
慣れているらしく
注意も受けていないとか
それじゃ、何の為の機関なんだろう・・

日々、悶々としています。
労働基準に達していない職場を
野放しにしていて
いいのかな

言いたいことは、わかります。経験ありますから。

でも、それでも調査機関はあったがいいと思います。
ないと、もっとおかしいものが発生するから。。。

だけど、そうですよね、その病院で働く一看護師は苦悩しますよね。社会正義的なことも感じて怒ったこともあったなって、あなたの文を読みながら思い出しました。

機能評価はある基準に達していますよという、病院の質評価です。下の者は本当に踊らされますが、結果業務改善にもつながります。表面的に取り繕う部分は多々あったとしても、以前よりかは質の向上につながるので、いいきっかけだと思います。