看護師お悩み相談室

看護師歴20年です。
9年目の32歳のときに、結婚して、子供が3歳のときに、復帰しました。
国立病院のパートでしたが、助手さんの仕事で、毎日車椅子移乗、リハ室への移動ばかりでやりがいがなく4カ月で退職。
すぐに、医師会に就職するも早出があり、周りのフォローが
なかったため、保育園の開園時間よりもっと早くでしたので、すぐ退職。
保育園の書類上すぐに、就職しなければならなかったので
また、クリニックに就職。面接で言われた開始時間より、また1時間早く出勤とのことで、また、1週間で退職。
次にようやく公立病院にパートできまり、10年勤務しました。
今回、私の母が離婚し、住む場所もないというので、
私が正職員として働くことにしました。
この年齢なので、かなりの早出(朝5時半出発)、重労働の全介助の
勤務ですが、母親がしてくれるならと転職を決めました。
しかし、勤務日前日に、母がやはり行きたくないと、いいだし、同居は、頓挫。
友人の紹介だったので、相談したら、とにかく働いてみなきゃわからないと言われました。
2日働きましたが、もう身体もボロボロ、家に帰っても、旦那は何にも協力してくれない。
もう気持ちも、身体もおいつきません、
公的な、施設で採用されるまで、かなり書類やら、来院もして必ず働けますと契約書書いたのに。
勤務も、三交代で、旦那も出張が多いので、
頭が痛いです。
ただの甘えでしょうか。娘を行きも帰りも一人に、しても
決めたことは、逃げたらいけないですか。

退職理由って、就職前にきっちり確認しておけば、回避できたことではないですか？

なんだか、場当たり的な行動が目につき、一人で空回りのイメージが・・・。

看護師として、何をされたいのか見えてきませんが・・。


慎重に行動したほうが、よろしいのでは。

私も同じ経験をしました。せっかく良かれと思った職場でも実際働いて見ると、条件が違う事ってありますよね！　でも就職の際は、自分の条件に合わせて入職してる訳だし…家庭の事情により既婚者は、働く事が出来なくなるのは、仕方ないことだとおもいます。家庭あっての自分ですから…あまり深刻に考えずに看護部長さんとかに相談してみては？もしかすると日勤パートでしばらくは良いかも…の返事ももらえるかと？　就職の条件を満たさなければいけないなら、退職してもいいんじゃないですか？　次を決める際は、焦らず情報をとり就職してみては？　そうゆう私は、ゆっくりしすぎて1年がすぎましたが…（笑い）

投稿、拝見いたしました。キャリア１７年目の助産師です。私の場合、シングルマザーで０歳から働いております。初めは、できると思い、常勤で夜勤もやっておりましたが、体調を崩し、日勤パートへ変更。その後も、やりがいも失い、うつ状態に。それでも、休めないため、生活費は出せるが、必要最低限の週４勤務でも
生活費が出せる時給のよいクリニックへ転職し、１年半たちました。
女性は、家庭の状況でできることが、かなり左右してしまいます。
旦那さんがありながら、勤務することは必要な状況でしょうか？
私は、子供といる時間、自分が倒れない程度で休息もとれて、希望の給与が最低限とれる、その条件で探しました。大学まで行き、夢もありましたが、今は、何よりも母親が元気で明るく、休みには子供と遊んであげられることが、価値があったんです。正直、毎日やめよう！！！と考えますが、生活の優先を考えると
今の職場しかないので、毎日心の葛藤もありますが、日常の糧を得られているありがたさを大事に思い、適当に働いています。
何が、大事にしたいか、協力者は得られるか、気持ちを整理して、やってみてください。悩みの渦に入っているときには、まともな答えはだせません。
どうしたいのか、どうしたらできるのか、よく考えてみてくださいね。

ありがとうございます。
なんで、面接できちんと説明してくれないのか、毎回思います。確かに机上の看護部長と
現場のスタッフ間で、温度差はあるにしても
ということが、かなりありますよね。
今度の職場も7時からですが、
師長からは、申し送りがないため、6時半には来てもらって情報収集していてねと言われました。
周りは、自分が、大黒柱となり働いてる方が多く、
旦那さんや、母親に託して働いてる方ばかりで、
驚きました。
結局2日行って退職しましたが、友人から、朝から20通近く無責任だ、私の立場を考えてよ、責任取って私が退職するとメールがきて、
本当に死にたいくらいです。
とにかく私が面接で、いいことしか聞いてないのが、
毎回転職の原因ですね。

ありがとうございます。
本当にその通りです。
協力は、夫は、全く出来ないと最初から言われていましたので、
現実問題として、優先順位ですね。
独身の時みたいに、この病院で勉強したいだけでは、
全く追いついていかないというのを
毎回わかったつもりではいたんですが。NO3様も、大変ですね、でも、
お子様のために、今の生活を選択されているのですね。
私も本当にループに入り込み、苦しいですがもう一度整理しながら
就活します。

面接で良いことしか聞いてないのが原因とあり、私も似たような経験があり 書かせていただきます

私は訪問看護ステーションに応募しましたが、平日常日勤、日祝休み、療養病棟に配置にすれば残業もあんまり無いから訪看ではなく病棟配置の正職雇用と言われました、病棟経験からはブランクもあり 療養病棟から慣らしていけるかと思い入職しましたが 初日オリエンテーションで連れていかれたのは 急性期病棟、面接日には急性期病棟はあなたはブランクあるし やめた方が良いと思うって言ってた採用担当さんご本人が、知らん顔して急性期病棟に案内してくれました…
びっくりしましたが急性期病棟はいっぺんに数人も人が辞めたとのこと、仕方ない…と働き始めましたが２ヶ月で体調は崩すし 帰りも遅く子供達の不満も募り 退職しようか考えています…
私ももっと突っ込んで聞いたり おかしいと思った時に聞けば良かったのでしょうか…？
私の見る目が無かったってことなんだなと今後について考えてる最中です。

回答ありがとうございました。
でも、きちんと今でも働いているんですね。
そこが、こんな私と違うとこです。
私は本当に面接で、言われた事と違うとすぐに、
やる気をなくしてしまいます。
このなくし方は、半端ないと思います。
少し休もうかなあと自宅にいますが、やはり看護師の求人は
つい、インターネットで検索してしまいます。

でも登録会社は、毎日同じ病院を更新してるだけだし、
この条件にとびついて就職すれば、
また同じことの繰り返しで
鬱々してしまいます。
NO6様も、無理なさらぬように。

100%望み通りの職場なんて無いですよ。
その方に相談や紹介される前によく話は聞かなかったのですか？
　優先順位を立てて譲れないものだけ面接の時に条件を折り合わせないと同じ事の繰り返しですよね。
時間の事が最優先なら面接時に明確にして置くべきですよ。病院によっては時間を考慮してくれる所もありますが パート扱いになったりと病院によって違いますから。