看護師お悩み相談室

私は４００床以上の病床を持つ個人病院で主任をしています。主任業務について行き詰っているのでご意見ください。日ごろはスタッフと同じように部屋もちもしますし、リーダーもします。入院受け入れなどもスタッフと変わりません。しかし、スタッフより参加している委員会も多く、主任会での業務改善や成果も求められます。時間がたりません。同じような立場の皆さんはいつ、主任としての仕事をしているのでしょうか？やはり時間外労働は仕方がないのでしょうか？主任とはいったい何なのかさえ疑問に思います。

うちもスタッフと同じ業務＋主任業務です。
主任をフリーにして全体をみるような分担にしている病院は、そんなに多くないと思います。
部長に大変だと言ってみましたが、「自分の時もそうだったから頑張れ」だそうです。
師長になるまでの下積み期間なのでしかたない。
そういう考えの師長、部長が多いようです。
私はそんなふうに思えませんが。

私は時間をやりくりして隙間時間に少しずつやってます。
人が多い日は自分を軽い分担にしたり、工夫しています。
仕事が終わる時間はスタッフと同じくらいですが、仕事の密度は確実に高いです。なので効率よく仕事するワザはかなり磨かれたと思っています。
逆に言えば、効率よく仕事するように頭を使うことをお勧めします。

わたしは200床くらいの病院で主任をしていましたが、オーバーワークすぎて、自分の生活が保てなくなり、退職しました。　

辞めて良かったと思っています。　

わたしは自分を大切にしたかったので、退職を選びました。