6月から異動と早くから言われています。ところが異動先は何もしらないし、余分な人手は要らないように言っています。私、仕事に行きたくなくなりました。何故トップの方は、きちんと話しされないのでしょうか。
それが組織の一員ということではないでしょうか
早くから異動を示唆されているのならばまだ良心的なのではないかと思いました
人事は常に上層部の中で決定し、「従えないのなら辞めてください」といわれることも
ありますもんね
ゆりさんがどうしても異動が納得できないのならば、人事上層部を動かすだけのもっともな理由を持っていかなければ難しいのでは
少なくとも個人の好き嫌いや主観的な理由だけでは上は絶対に動きませんよ
私は4回の異動経験がありますが結果的に無駄にはなりませんでした
また「どうせつらい思いをするなら必ず何かをつかんでやる!」と思ってやってきましたね
また必要のないところへ人をやるほど組織は人件費を無駄にしたりしません
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