看護師お悩み相談室

切迫流産の安静制限のために退職しました。24才ﾅｰｽです。
奨学金を借りているため、産後８週で復帰してくださいとのこと。
近くに義両親、両親がなく本当に夫と協力しながら働くと思います。
就職先は24時間保育があり、書類選考は通り産後面接です。

同じような方いますか？メリット、デメリット知りたいです。
また、手当てとかは何かもらえたりしますか？
夜勤などはやらなければならないのでしょうか？完全母乳にしたかったのでその辺も教えていただきたいです。

レスを読んで、もっとあなたの体やあかちゃんのことをいまは、考える時期なのではないかと思いました。
切迫で退職・・これもショックだったはず。無事に産まれても、まだまだ大人のような体力、抵抗力はない、とてもとても弱い存在なのです。２４時間保育・・・でも、あかちゃんがほしいのはあなたのぬくもりや、安心感。そしてなにより、あなた自身、乳飲み子を預けて働くことが、できるのでしょうか・・・
わたしは、この時期ぐらい、あなたはナースである前に「一人の母親」であっていいのではないかとおもいます。
子供がいながら働くことの難しさを、なかなか世間できくことは出来ないと、わたしは思います。
旦那さんとふたりだけなら、なおさらどちらかが家庭に入って子供を育てることに重点を置いた生活でないと、仕事にならなくなる。
それは、子供は大人ではなく、体も、心も未完成・・・けして大人の考えどうりにはいかない
でも、仕事がなければ、こんなおもしろい存在ないってくらい、こどもって奇想天外！！いっしょにあそんでたい！！そんな存在。
奨学金のこと、何度も交渉してみるとか、せめて３歳になったら働きますので、伸ばしてくださいとか、
いろいろ理由考えてなんとかできませんか。
産後の体のことも、かんがえると私は、早期復帰はどうかな・・・と思ってしまいます。

ナースではなく保育士ですが・・・（＾＾；

8週目という事は月齢２ヶ月児さんですね。
昔担当した事があります。
マダ個人差も無く人見知りも無く、お子さんにも保育士にもお母様にとってもベストな時期です。
（５〜６ヶ月過ぎて人見知りが始まると、後追い泣きが激しくなり大変です。）

完全母乳はさすがに難しいと思います。
絞った母乳を冷凍して持参し、温めて飲ませる事が出来る事もあります。
が、衛生的に問題がないとも言い切れませんし、対応してくれる保育士が居るかどうかも問題となります。
預けている間はミルク（人工乳）で、家では母乳という混合という事になると思います。

我が子は完全母乳だったのですが、どうしても預けなくてはならなくなった時、ミルクを受け付けずに大変でした。
混合にしておけば良かったと後悔した事を覚えています。
なので混合もデメリットばかりじゃありませんよ。

ちなみ授乳のタイミングで休憩（難しければトイレタイム）を貰って絞っていれば、休日にもその時間に母乳が出る様になります。
夜勤等があって不規則な授乳タイミングになる時には、母乳が止まらない様に同じ時間に飲ませるか絞るかすると良いかもしれません。
絞った母乳ですが、コレからの時期は傷みやすいので残念ながら捨てるしかないと思います。

もう一つ・・・。
小さいお子さんを預けて働くのは精神的にも大変かと思います。
（「小さい子を預けるのは可哀そうだ」と間違った考えを持つ人がまだ多いです）
どんなに幼くてもイキイキと働く親の背中をお子さんは必ず見ていますよ！

最後に、仕事が終わってお迎えに行ったら、笑顔でお子さんを抱きしめてあげて下さいね！

保育士からですが、参考として頭の隅に入れておいてくださると嬉しいです。