看護師お悩み相談室

都立病院で働いている方いらっしゃいましたら教えて下さい。ブランクが20年程の人でも大丈夫？再就職支援なくても、ブランクあります！と宣言して中小病院の方が再スタートしやすい？ただ私は以前に中小病院の感染管理に関して不足を感じ総合病院に転職した経緯あり、きちんとしていないと、また嫌になってしまいそうで心配です。中小病院でも感染防止対策はきちんとしている所がいいのですが、外見からはみえません。年代から大学付属は考えてません。何かアドバイスいただけたらありがたくおもいます。

都立病院は年齢制限があります。
希望は出せますが、どこの病院に配属なるかは分かりません。また、何年かすると移動もあります。遠い距離でも通えますか？
また、早い人は30才前に主任試験に合格しています。上司は年下になる可能性が高いですが大丈夫ですか？給料体形もご存知でしょうか？ブランクが長いご様子なので、経験加算は殆ど無く、号棒・級も低いでしょうから、民間病院よりも安月給だと思います。
教育体制はしっかりしていますが、ブランクが長い方に対する周りの理解や、教育に関しては、・・・。

民間病院の方が、人手確保の為、復職支援に力を入れていたり、条件も緩かったりするので、ブランクの長い方には働き易いのではないでしょうか。

あくまでも、個人的な意見です。

都立病院に努めていましたが研修やOJTはしっかりしています。
都立も人手不足だと思いますので
採用担当者に相談してみるといいのではと思います。

現場にいて感じたことは
新しく来た方がどこまで頑張ってくれるのかということでした。

中途採用の方にも指導体制を整えて対応していましたが
人手と時間を割いて教えても
半年、1年というスパンで辞めていかれるのが一番の不利益でした。

事情があってのことだと思いますが
就職するからには長く務めるお気持で来てくださることが
一番ありがたいと思います。

都立病院の年齢制限は、今は60歳になっていたと思いますが、その他の面ではやはり民間病院の方が無難なのかな…と、感じています。年齢の若い方に教わるのはもう当然だと思っています。ブランクが長くなったから仕方ないですね。ありがとうございました。

2番目に教えてくださいました都立病院に勤務されていた匿名様も、ありがとうございます。そうですよね。短期間で辞められては、一生懸命中途採用の教育体制のもとに指導しても、甲斐がないですよね。人手不足なんですか…。私も再度、各方面からじっくり考えて決めて、頑張りたいと思います。

確かに、年齢制限の上限は引き上げられました。
経験者採用では60歳までだったと思います。

7：1を維持する為、都立・公社 共に看護師の募集は常にある状況ですし、筆記試験は廃止され、面接・小論文のみとなったので、入り易いとは思います。

私は都立病院での勤務は好きですが、ブランク20年で就職したいかと考えると、辛いなぁと思います。

都立病院には、精神センター、療養所、検診センターや、島(滅多に無いですが)などへの異動もあるので、よく考えて下さいね。

多くの手技を学びたいのであれば、民間病院の方が良いと思いますよ！基本的な手技が出来ないと、潰しがききませんから。

頑張って下さいね！！