看護師お悩み相談室

以前は総合周産期センターで助産師として働いていました。今回、地元へ戻るために三年間務めた病院を退職し、クリニックで常勤として勤め始めました。
しかし、すでに退職を考えています。
Dr.が1人の産婦人科クリニックなのですが、先生の方針にどうしてもついていけません。
小児科がいないクリニックにも関わらず、35週のお産を普通に産ませてしまう、弛緩出血で2200ml以上出血した患者さんがいましたがHbが6コンマ前半で連日鉄剤注射してるのに値が一切回復しないにもかかわらず輸血はせずに普通に退院させてしまう、産まれたベビーの退院診察すら行わず生後12時間ほどしたら検温は体温を測るだけで心音すら聴かないなど…。出生後呼吸状態が落ち着かないベビーに対し、100%酸素を一晩投与してから搬送したこともありました。100%酸素を一晩投与続ける前に、早い時点での搬送という選択肢は先生に受け入れてもらえませんでした。
正直、このままここで働いていたらいつかお母さんやベビーに取り返しのつかない事態を起こしてしまうのではと考えると涙が出てきます。
今まで助産師として働いていて、これほど仕事をしたくないと思ったことはありません。仕事へ行くまえに嘔吐して泣いてしまうようになってしまいました。こんな自分の身体の変化も初めてで戸惑っています。初めて診療内科を受診し、内服も始めました。
クリニックならではのコストへの厳しさなどは受け入れることはできます。でも、この先生の方針でお母さんとベビーの安全が守れるとはおもいません。
現在まだ試用期間ですが、退職は受け入れてもらえるのでしょうか？主治医は診断書を書くと言ってくれてるのですが、退職を申し入れてから退職までの期間を診断書を提出して出勤しないということも可能でしょうか？

今日で辞めますと院長に帰りに言って次の日から絶対に行かない。それだけで大丈夫ですよ。身体を大切にして下さいね。

こんにちわ。助産師としておつらい経験だったと思います。私も助産師として結婚、出産と数年間のブランクを経てある産婦人科クリニックへ復帰しましたが、ドクターの方針に疑問を抱えながらの勤務で結果うつの診断をされてしまいました。

とにかく手術や吸引分娩が多く、大量出血や血圧の大幅な低下、処置時の舌根沈下などはしょっちゅうで、怖い思いをたくさんしました。またあるドクターは口が悪くどなられることも多かったです。

私は診断書を勤務先にもっていき、まずは休養を頂きたい。と申し出ました。理解ある師長で3ヶ月の休暇をもらいましたが心のトラウマがあまりにも大きく結局は退職しました。　診断書を提示した翌日から休暇として扱って頂けました。おそらく退職も可能だとは思います。

私はその後もトラウマが抜けず看護師、助産師としての自信を失ってしまいましたがこのような病院だけではないと思うのでのんさんは次にいい勤務先に出会えるといいですね。助産師は素晴らしい仕事だと思います。是非また復帰して頑張ってください。
でも少しはゆっくりとお休みすることも大切だと思うので無理はしないでくださいね。

なんだか乱文になってしまってすいません。