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異動後の退職

<2012年05月06日 受信>
件名:異動後の退職
投稿者:きなこ

一般病棟に5年居まして、育児休暇を1年とり、復帰しました。復帰と同時に異動になり、回復期配属になりました。院内で一番評判の悪い病棟で、異動して一ヶ月で仕事をやめたくなりました。スタッフの雰囲気悪く、挨拶もろくにしない。他職種のスタッフをバカにして聞いている私が気分悪いです。ダラダラしてる、タバコ吸う子がほとんどでタバコ臭い。患者様にはタメグチ。私には無理です。退職届出しましたが、看護部長からは、もう少し頑張って。と言われて渋々了解しましたが、やはり私には合わない病棟です。一般病棟への異動も人数の関係で難しいと言われました。
再度、退職届だそうかと思います。みなさんからのよきアドバイスをいただきたく投稿させていただきました。よろしくお願いします。

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No.1
<2012年05月07日 受信>
件名:がまんせずに
投稿者:キャシー

きなこさんだけが我慢することはないんじゃないでしょうか。
そこの部署は確かによくない部署のようですね。
結局我慢してる人がつらい思いをするのです。
職場を改善しない病院に問題があると思います。


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