看護師お悩み相談室

看護師2年目です。
経験20年以上ある先輩がリーダーしておりDr指示の薬を患者にあげて欲しいと言われ。
「この量でいいんですね」と確認してもらい内服してもらいました。
しかし、その投与量が違っていたらしく翌日、一方的に激しく責められ私のミスになりました。

本当に腹立たしいです....。
私はちゃんと聞いてたし一緒に確認しました。
しかも、この先輩もよくミスしてます。その度、言い訳し怒り狂ってます。
人の揚げ足取りばかり。でも恐ろしいので誰も指摘しないしミスしてても何も言わないです。

検査の同意書貰わないし。カルテ確認しないで思い込みで患者さんのcv抜去を自己判断でDrに依頼してDrは困ってました。今まで新人だったから分からなかったけど。

1年目に私は、この先輩ターゲットになってました。新人が来て普通に接するようになってきたけど
もう限界。大きなミスをなすりつけられる前に退職しようと思ってます。

そういう意地の悪い人って学校職場問わず人間社会にはどこにでもいますよね。先輩でも主になってる人、新人でも王様タイプ、付属上がりの人間、地域の主婦ボスなんかに多い。共通してるのは自分だけは優遇されるという勝手な思い込み、思いやりのなさ、周りからも怖がられたり嫌われてるってことで、本当の意味での実力はありませんよ。例えば卑怯な人間が産休なんか使ってずっと働き幹部になるような悪いカラーの病院なんでしょう。こういう人は異動や中途の人間もいじめるよ。
夫婦職員とかの身内で固まるような病院、新人からずっといる人が主になってる病院、専門領域の狭い病院等は要注意だと思う。
本当に能力のある人間を知ってるけど、陰湿な行為は働きませんよ。
健全な病院なら管理職も人間的な人が多いし、まともな考えの人間が悪い行為の人間を注意するので、大火事には至りませんがね。
精神単科病院に行った時は、職員が確認なしで仕事し、強い職員がよそから来た職員へ罪をなすりつけたりいじめたり、が横行していてびっくりしましたし、悪い事をしてる大多数の職員は長期間働いてる、という恐ろしい病院で、幹部も責任転嫁ばかりのいい加減さ。
あと、能力は年数ではないです。新しい分野に行けば新人スタートですから。
投与量の指示間違いならドクターにも大きな責任があるのでは？そこはドクターはインシデント書く風潮はないの？なんでも看護師責任ですませる所なら体制に問題のある病院なのかも。

新卒で入職したばかりの時に、40代の先輩のミスをいつの間にか私のせいにされていた事がありました。
他の先輩が見ていた為、私の責任にはならなかったのですが、師長と話をした後、心配して待っていてくれた同期達と一緒にロッカーに戻ると、とっくに帰ったはずの先輩が待っていて『何を話してきたの？』と聞かれた時は、同期達が盾になってかばってくれました。
その先輩は、前年も新人にミスを押し付けた事があったらしく、常習化していたようです。
そういう人間は、いつまでたっても同じことを繰り返します。
命に関わる仕事で、自分のミスを認めない人とは、怖くて仕事が出来ません。
ちなみに、その先輩はすぐに退職しましたが、もし相手が辞めなかったら、私が辞めていたと思います。
主さんは、退職を考えているようですが、大きなミスに巻き込まれないように注意して下さいね(>_<)

匿名さん、かめさんコメントありがとうございました。

恐ろしい先輩の件は、他の先輩とプリセプターのおかげで私だけのミスじゃないと認めて貰えました。患者さんと自分を守るためにも、もっと強くならないと。自分が正しい時は恐ろしい先輩にも負けずに意見してきたいです。無視されるだろうけど言うことは言わないと罪を被って泣き寝入りしたくない(￣^￣)ゞ

匿名さんが言うように、うちは長くいる人、女王様がインシデントしても報告しないです。
教育委員やってる先輩がケモの患者に投与する点滴を忘れちゃっても笑って済まされちゃう病院です。もちろん新人や他のスタッフなら大問題ですけど...。

正常な感覚が失われないうちに、よそへ行きたい気持ちは変わらないです。
お二人のコメントで気持ちが楽になりました。